____集团总部。在《人力资源管理制度》中明确规定属于集团人力资源部管理范畴的其他招聘工作，也适用本办法。 第二章 招聘原则第三条 战略导向原则：招聘工作 进入试用期。第二十九条 试用人员在上岗前必须参加由人力资源部组织的入职培训，内容包括：企业文化、规章 制度、基本礼仪和行为规范。如果用人单位和相关 ...

全公司年度、季度培训计划；3．收集整理各种培训信息并及时发布；4．联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施；5．检查、评估培训的实施情况；6 类科目：公司简介（包括公司发展史及企业文化，各部门职能等）公司制度介绍产品/业务介绍与市场分析技术研发体系现状与开发方向其他b）专业技术类科目：技术线、市场 ...

标准档案；（二）编制目录、索引、卡片等查询工具和参考材料；（三）负责组织和承担标准档案的鉴定和销毁；（四）监督检查标准档案的修改、补充和复制； 或标准化技术归口单位以及参与制定、修订标准的其他单位，在制定、修订标准工作中所积累的标准文件材料，交本单位档案管理机构按长期保管的要求管理。第十条 标准档案的 ...

指企业研究开发新技术等而发生的各项费用。 （九）董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。 （十）劳动保险费 ，不再计付利息。第七条 下列支出不得列入成本、费用：为购置、自行研制、建造固定资产、无形资产和其他资产发生的支出；对外投资的支出；赞助和捐赠支出； ...

，都分别是各种专业计划的归口部门。第四条 为保证全厂计划工作的正常开展，应加强综合计划机构，提高它在企业中应有地位和作用。各级有计划部门和归口部门也 根据规定的计划表式，负责编制各专业计划，计划管理科负责拟定编制计划的总进度，组织综合平衡于年前一个月上报下达工作。第三条 年度综合计划编制的主要依据：（ ...

： （1）主持公司的生产经营管理工作； （2）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3）拟定公司内部管理机构设置方案； （4）拟定公司的基本管理制度； 从《企业法人营业执照》签发之日起计算。 第三十一条 公司有下列情形之一的，可以解散： （1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由 ...

职权：（1）主持公司的生产经营管理工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟定公司内部管理机构设置方案；（4）拟定公司的基本管理制度；（ 年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散：（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出 ...

职权：（1）主持公司的生产经营管理工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟定公司内部管理机构设置方案；（4）拟定公司的基本管理制度；（ 年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散：（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出 ...

解散、营业终止、与他人合并或其它对营业权产生影响的股东构成变更、剧烈的组织变动、企业管理层变动等情况，而使加盟店同总部间的经济信赖关系破裂。 （9） 其它超越合理控制限度的原因造成的损失负担。 第四十一条 保证 1．加盟店为开业而从金融机构贷款形成的债务，如由总部提供保证或物质担保时，加盟店和总部必须 ...

专业知识。B．年龄在40岁以下，项目工程师应具备工程系列中级以上技术职务，其他副职应具备助理级以上专业技术职务。C．具有较强的事业心和责任感，不怕吃苦 严重制约和影响了我公司从事预算专业工作人员晋升职称的积极性，结合我们企业实际，应该为他们创造多种途径，安排他们参加工程系列的评审，但要求本人掌握一定的 ...