）薪酬诸规定的解释运用。（3）时资、日资、月薪、年薪管理办法的拟定。（4）薪酬管理办法的分析研究改进。（5）月薪、日薪人员晋薪加级签转 及生活安排。奖惩考绩（1）考绩基本方针的拟定。（2）考绩计划工作：①考绩类别；②考绩内容项目；③考绩进行方式；④考绩期限的规定；⑤考绩绩效的统计分析；⑥考绩办法的分析 ...

移交。?第十六条 档案工作人员原则上应参加企业的产品定型、科研成果鉴定、基建项目竣工验收和大型仪器设备开箱等活动，并负责有关归档材料的审核。?第十七条 档案 。第四十一条 本规范自颁布之日起施行，《中国科学院技术开发公司档案管理暂行办法》同时废止。?第四十二条 本规范由办公厅负责解释。执行过程中存在的 ...

工作；6．参与公司发新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。第10条 计划财务部副部长协助部长工作，负责公管的财务管理工作。第11条 下属公司、 报总经理审定。第46条 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由总会计师拟订，报总经理审定。第47条 下属公司、企业的资金按下达的 ...

申请书经厂处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小组申请给付。?（一）申请项目：?1．因本人、直系亲属或配偶患重病，应付医药费超过1万元者，得检附 任期为1年，由委员互推一人为主任委员，2人为常务委员，主持办理本办法所定退职酬劳金的管理运用事宜，委员人选由职工福利委员会提名5人，呈由董事长核定，余 ...

保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。6．4 培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司 除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《中华人民共和国中外合作经营企业登记管理办法》规定继续作为期2年的延长，但必须经过有关部门的批准并办理变更登记 ...

维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。 6．4 培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司 除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《中华人民共和国中外合作经营企业登记管理办法》规定继续作为期两（2）年的延长，但必须经过有关部门的批准并 ...

或前期部）做好摸底工作，并列出各项目的各项经济指标及规费交纳的办法。 第四十六条 各项目工程开工前必须与施工单位包死价格，并编制工程实施计划书（内容 条 工程施工验收完毕，应组织好移交物业的工作。移交内容包括：资料、实物、后续管理交付、各施工单位的名称、联系人，同时应履行好书面交接程序。工程档案管理由 ...

第一条为加强财务部门未移交公司档案室的会计档案的管理，规范会计档案归档、使用行为，制定本办法。 第二条会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计 、技术改造等专项工程的各种合同。（六）计算机软件、数据盘（七）基建、技改项目资料（八）其他资料 第三条“计算机软件、数据盘”类中的计算机安装盘、说明书， ...

择期办理。?（3）“每年”得选出绩优圈及绩优单位（科），其办法另订。?（4）质量管理圈的活动情况及成果列入各部、科的考绩中。?（5）本办法经总经理 公假（差）外，不到会议者，一律算缺席2．提案制度未定案前，提案不列入评审项目。?3．有形效益评价：目前由于本公司有形成果评价的基本数据（如各站的成本等） ...

内部审计监督制度。通过审计监督，严肃财经纪律，监督履行财务责任制，改善企业经营管理，提高经济效益，促进企业改革健康发展。第三条 遵照审计法规，我公司审计 单位的经济改革方案，承包方案的经济效益及其相关的分配办法进行审计监督。第十一条 对本公司横向经济联系的项目和公司内所属单位的集体经济及合作联营的财务 ...