等方面的统一管理。 第三条双方的权利和义务3-1甲方的权利和义务3-1-1积极宣传推广本协议第一条之业务及其增值服务，维护乙方的企业形象和服务品质 主机设立和开通等其它业务必须在甲方预付款余额足够或收到甲方汇款凭证传真后按业务合同进行。其它业务乙方应在甲方提交申请后及时处理。3-2-3乙方向甲方提供 ...

手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。 第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部 及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。 版权所有 ...

手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部1 勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。...

考查确定是否录用，一旦录用由公司人事部完善对招聘人员的劳动合同、上岗协议和各种保险的管理（合同文本由公司统一制定）。（3）招聘条件：年龄在_______ 专业技术干部的数量，为企业今后在市场竞争中增强实力。（2）为从事预算专业的管理人员晋升职称开辟途径。根据上级规定预算专业纳入经济系列，因为晋升经济 ...

手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。 第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部1 近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。...

考查确定是否录用，一旦录用由公司人事部完善对招聘人员的劳动合同、上岗协议和各种保险的管理（合同文本由公司统一制定）。 （3）招聘条件：年龄在_______ 专业技术干部的数量，为企业今后在市场竞争中增强实力。 （2）为从事预算专业的管理人员晋升职称开辟途径。 根据上级规定预算专业纳入经济系列，因为晋升 ...

的质量进行服务和督导，帮助解决企业管理和业务经营中的实际问题，检查对“______”有关规章、制度的执行情况。 十六、本合同合作期于______年______月______日 相关的标志、图形及文字材料。 十八、有关本合同的一切争议由合同签订地法院管辖。 十九、本合同一式四份，双方各执二份。 甲方: ...

的保密事项。 10．禁止事项乙方不得有以下行为，否则甲方有权追究乙方因此所造成的经济损失和责任：10．1向第三者转承包或提供经营的方案或策略；10．2向 要求禁止的事项。 11．更改劝告当乙方没有充分履行本合同的条例及甲方的指示，或缺少诚意，或因乙方自身经营管理不善，或被认为不勤勉时，甲方将以书面形式 ...

。（2）给予金融援助或投资于一家竞争者公司，而此类援助或投资使他能对公司的经济活动产生任何影响。（3）如果不遵守上述11．1条中规定的义务，应依法支付 进行的任何广告宣传活动提出建议23．2为达到本合同条款之目的，特许人应当：（1）满足受许人有关商务、法律、技术、管理方面的任何要求；（2）根据受许人的 ...

款项结算按照合同的约定执行。7．4．3 对于货款金额在5万元以上的款项应尽量采用承兑汇票的结算方式。8．审计制度： 金潮股份企业标准 大宗 利用职权徇私舞弊、假公济私、中饱私囊、贪污受贿、吃回扣的责任人，一律给予开除处分；造成经济损失的，责令赔偿全部损失，同时，给予单位负责人、部门负责人警告以上处分。 ...