在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。第七条 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。 第三章 离职谈话第八条 员工辞职时，该部门经理与辞职 十七条 辞职员工结算款项：1．结算工资。2．应得到但尚未使用的年休假时间。3．应付未付的奖金、佣金。4．辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴 ...

；— 感情用事，妨碍他人正常工作；2．协作性（1）+ 利用工作之余，帮助别人赶上进度；— 只考虑本职工作，对其他部门工作不闻不问；（2）+ 充分理解上司的意图，主动为 办理考绩的主管人员均应以客观立场评议，不得徇私。凡经总经理室审查出有违反公司的规定者，该主管记一次小过，呈总经理核备。第九条 附则1． ...

：前处理班长 所属部门：生产部 直接上级职务：主任 工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。 工作要点： 1．保证本班处理原料质量， ： 生理： 年龄： 25岁以上 性别：男、女不限 身高：160CM以上 体重：正常体重 外貌：五官端正 健康状况：健康、无残疾，无传染 其他：无不良生活 ...

接待员职务说明书 职务名称： 接待员 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 人事主任 工作目的：接待来访客人，使客人能在最短的时间内对公司的基本情况有所了解。 岁至30岁 性别：女 身高：女160CM以上 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 知识和技能要求： 高中以上学历 ...

用工手续 8．负责公司的日常安全、后勤等事务管理 9．协调公司与各级政府部门之间的事务及关系 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作目标与职责： 1 、女不限 身高：女160CM以上，男168CM以上 体重：与身高成正比，在正常范围内均可 外貌：端庄、五官良好 健康状况：健康、无残疾，无传染 ...

，从住房公积金增值收益中列支。 第六章住房公积金贷款第三十三条正常缴存住房公积金的职工可以办理住房公积金贷款。集团公司市区单位职工申请住房公积金贷款到市住房公积金 情况，经研究后于2个工作日内予以答复；（三）借款人可持已审批的贷款申请书及相关资料到受托银行办理借款手续，到保险公司办理担保手续；借款人持 ...

工资标准均以岗位工资加技能工资作为计算基数；根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作的工资支付标准，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994] 待遇。 第十三章 附则第三十八条 本办法如有未尽事宜，参照法律法规和公司的相关文件执行。第三十九条 本办法由人力资源部负责解释。第四十条本 ...

提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。2．范围：公司全体员工。3．权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。4．内容4．1 览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过______周，若未能读完需办理续借手续。4．6员工在阅读过程中，应 ...

员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。 2．范围：公司全体员工。 3．权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。 4．内容4．1 览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过______周，若未能读完需办理续借手续。4．6员工在阅读过程中， ...

。10、月盘点时间和盘点人员由财务部决定，尽量避开客流量较大的时间段，当销售与盘点发生矛盾时，销售给盘点让路。店长和导购必须认真配合盘点人员的工作，并应整理 不能超过1件；对滞销库存商品每3个月向公司办理一次调货。* 各自营店的库存指标由公司统筹确定，正常售卖季不能超过指标；在节日旺季，库存量可以超过 ...