办理借阅手续，并在规定时间内归还。借阅时间为一天。第四条 人事档案管理人员应对员工档案的真实性、完整性负责，作好档案资料的收集、归档工作，为员工个人 劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育证明8、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原单位离职证明 二、录用 ...

。5．员工行政级别的定期评定与调整：每年进行一次，评定时间为当年12月，评定后新的行政级别执行时间为次年1月至12月。特殊调整须总经理决定。6． 职业道德。具体的评定项目、标准、权重和评定部门或人员及评定结果分类定级。6．2 普通员工级员工行政级别评定内容。6．2．1 工作岗位重要程度。6．2．2 ...

将提起诉讼及追究法律责任。6．工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后方可离开工作岗位。7．公司办公区域及仓库等 ，严禁在车间吵架。13．注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看报刊杂志 ...

三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 ...

诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。 4．工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。 5．上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的 外，不得在当值期间吃东西。 7．严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。 8．上班时间内严禁收看（听）电视、广播、录音机及任何书报杂志。 9 ...

货堆旁的通道坐、卧。8．仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。9 应上锁，节假日加封条。18．按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。19．所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。20．完成上级的临时工作安排。...

以及会计档案的整理。 5． 负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。 6．负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括 、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭证号，归档；负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算 ...

监事在会议结束后立即就任。第七十九条 董事会应当保证股东大会在合理的工作时间内连续进行，直至形成最终决议。因不可抗力或其他异常原因导致股东大会不能正常 、职责、重要性以及其他企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和 ...

衣正常供应 5．确认当日是否有客人到访，做好准备和迎接工作 6．合理地安排卫生员上班时间，岗位上需协助 7．多抽时间了解本部工作人员的精神状态是否能干饱满、热情的开展工作 8．审核本部的各项报表，并在次日12点之前上交厂部 9．不定时的巡检各更衣室的卫生死角是否符合相关要求 10． ...

以下均简称为MBO。2．月度MBO绩效考核：是指在每月初（7日前）由直接上级就下属上月工作目标完成和工作表现情况进行的MBO考核。3．年终MBO考核：是 上级和人事行政部各执一份。2．个人岗位目标制定的原则及要点（1）目标尽可能具体、结果可评估，尽可能量化（如时间、日期、金额、数量分等），综合目标可用 ...