，由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有 更新。2．在公司上班所有员工，必须签定合同。附《员工档案管理》、《签定合同程序》。五、员工薪资管理1．公司各店需根据《各部门 ...

；决定利润分配和亏损弥补方案；任免本公司总经理，副总经理，总工程师，会计师和其它高级管理人员及确定其职权待遇；决定本公司的停产，终止或与另一经济组织合并；负责 第8．1条本公司雇用中国员工应按中国有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签定合同，并在合同中订明雇用，解雇，报酬，辞职，工资，福利，劳动保护 ...

，由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有 。 2．在公司上班所有员工，必须签定合同。附《员工档案管理》、《签定合同程序》。 五、员工薪资管理1．公司各店需根据《各部门 ...

结算：①异地销售：销售金额超过人民币10万元的，应采用异地托收承付结算方式；销售不足10万元的，应采用异地委托收款结算方式。无论采用哪种结算方式均须签订合同协议， 金额是否相等，银行印鉴是否清晰）。B．慎重受理转账支票，财会人员应注意审核：a．是否符合合同协议的约定；b．对有经济实力且信誉好的客户，可 ...

的提供a．甲方应根据乙方需要及时提供乙方所需合格产品。b．甲方负责对乙方人员的业务指导及售后服务培训。3．总部培训甲方将为乙方安排一次开办前的总部培训 （一）乙方应将营销手册及为履行本合同所制定或批准的其他资料所含内容列为机密，并使其处于保密状态。除了正常商业经营管理之需要，未经甲方事先同意，乙方不得 ...

董事会会议。第六条 董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托代理人出席董事会，如届时未出席也未委托他人出席，则作弃权。第七条 董事会会议应有三分之二 经营管理；3．在董事会授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实 ...

方案由全体合伙人协商决定。 第七章合伙企业事务的执行 第十五条由全体合伙人决定委托一名或数名合伙人执行合伙企业事务，并出具合伙的委托书。 第十六条企业事务 五）以合伙企业名义为他人提供担保；（六）聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（七）依照合伙协议约定的有关事项。 第八章入伙、退伙和出资的 ...

、路）开设分部（连锁店）。为了能使甲乙双方顺利开展工作，按甲方委托范围帮助甲方推销产品或为甲方顾客提供优质、市郊、快速、的服务，为维护 人民币（大写）_______________，于每月_______日前付清。2．乙方人员属甲方管理，乙方如需要聘职员，要按照规定办理用工手续，经营合同期满，乙方招入的 ...

》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、 合同期限 自____年____月____日起至____年____月_____日止。 二、 配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金 ...

担保以及债务人不能清偿到期债务的有关证据，以供人民法院调查核实，这些证据包括合同、公证文书、担保协议、往来帐目等。破产程序也可以因债务人申请宣告破产 以及治理整顿的大体经过情况。即亏损的根本原因，是企业领导经营管理无方，是领导和业务人员更迭频繁，还是科技力量薄弱?产品是不适销对路，是供大于求，还是质量 ...