一种激励法则——“激励需要认可”。然而，要使奖励发挥应有的作用，我们须遵守以下一些规则：奖励必须是每个人都有能力“争取”到的。奖励必须要公开地授奖。如果只有 的奖励是一次与CEO共进午餐的机会，在吃饭时CEO将请获奖者谈谈他们的工作。现金奖励是一种没有激励性的、拙劣的激励方式。如果职员得到了现金红利的 ...

，以确定各项特性是否合格的活动。?注1：法语中，术语“检验”可以表示在规定的工作任务范围内所进行的“质量监督”活动。?注2：上述定义适用于质量标准，在 对术语“检验”下的定义与此定义不同。?（16）自检某项工作的完成者本人根据规定的规则对该项工作进行的检验。?注：自检的结果可以用作过程控制。?（17） ...

）是否掌握打字技术？（8）是否能够运用计算机进行信息传播？（9）是否懂得各种印刷规则？（10）是否掌握公共关系礼仪？6．精神（1）是否有进取精神？（2 的错误并坦诚地接受惩罚？对以上问题的回答，27分以下者，不适合从事公共关系工作；27分以上为及格，但需设法弥补自己的弱点，才可能从事公共关系工作；31 ...

的其他职权。经营管理机构可设若干部门，部门经理分别负责合资公司各有关部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第二十六条 被述人所在国进行：在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。在（被诉人国名），由（被诉人国家的仲裁组织名称）根据该组织的 ...

。3．管理机构设若干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。 第九条劳动管理1．合营企业的中方专家、技术人员、工人和其他人员由 争议，若董事会通过协商达不成协议，则提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁程序规则进行仲裁。该委员会的裁决是终局的，对双方均具有约束力。 第十六条协议的 ...

，本着专业专心的服务风格和严谨认真的服务态度，全力作好客户资产的避险，增值工作。2．甲方应动用力所能及的资源，协助乙方作好客户开发，服务方面的工作。3 确实无法胜任者。c．有威胁损害甲方或客户利益的行为。3．因乙方不遵守相关规则，而使甲方或第三方遭受损失，甲方保留追究乙方相应责任的权利，其一切损失费用 ...

应分给甲方部分的设计图纸须经甲方书面认可后方可报批并实施。 工程设计的招标工作应在本合同生效后第____天内完成，整个建筑工程应在本合同生效后第 协商不成，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第九条合同生效 本合同 ...

的安装费及售后服务费用的总额，则乙方应在_________公司出具审计数据后的三十个工作日内，将上述超出部分的价款返还甲方；如经审计，乙方预提的安装费及售后 受任何按揭、抵押、租赁、许可权或其他负担或任何第三方权利、条件、指令规则或其他限制所影响或需要得到任何第三方同意或向第三方支付金钱补偿，而将会或 ...

皆按本规定办理。?第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。?第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。?聘用第一条 本公司所需员工， （一）副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有五年以上实际工作经验，年龄在35岁以上。?（二）部门经理，必须具备大本以上学历，熟悉 ...

条 为规范公司对新进人员管理和任用，特制定本办法。第二条 人员的增补各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作 支任何费用，亦不发给任何证明。第十五条 试用期间的待遇试用期间薪金依人事管理规则薪级表标准核质，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。第十六条 实施 ...