经双方确认的暂估价变化;(2)在合同工期内政策性调整所发生的材料差价、工资、费率及其它费用的变化;(3)重大设计发生变更;(4)在施工中 实际损失。3.工程未经验收,甲方提前使用或擅自动用,由此而发生的质量或其他问题,由甲方承担责任。4.乙方验收通知书送达_________日后不进行验收的,按规定偿付 ...
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连任。 第十二条董事会权力董事会是银行的最高权力机构,讨论决定银行的一切重大问题。其具体职权范围在银行章程中规定。 第十三条董事会议事规则董事会会议应根据 银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动 ...
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的支出。(6)对建立公司信誉极有帮助。解释给薪计划新进人员极欲知道下列问题:1.何时发放薪金。2.上下班时间。3.何时加班,加班工作能赚多少钱?4 额外的红利如何。6.薪水调整情况如何。7.薪金在何处领取。8.如何才能增加工资所得。9.人事部门负责处理的事务为何。10.休假、请假的规定。因此把公司给薪 ...
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采购合同的履行情况;9.罚则:9.1 审计部门要对发现的采购违规违纪问题提出处罚建议,报经人力资源中心审核后处理。9.2 对于利用职权徇私舞弊、假公济私 以上处分;造成损失金额较大的扣发单位负责人、部门负责人及直接责任人一个月业绩工资,直接责任人调离采购部门;对于经采购比价员签批的采购计划,采购比价员 ...
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。表情生动活泼、具有感染力的应聘者往往能在对外联系中打开局面。面试考官可提出各种问题,变换各种表情,与应聘者友好交谈或大声呵斥,并观察应聘者的表情。第七条 对 所提供的资料与实际情况是否相符,应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收人。3.体检。要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...
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。表情生动活泼、具有感染力的应聘者往往能在对外联系中打开局面。面试考官可提出各种问题,变换各种表情,与应聘者友好交谈或大声呵斥,并观察应聘者的表情。第六条 应聘者所提供的资料与实际情况是否相符,应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入;3.体检。要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...
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行使职权的签字人。董事长在董事会闭会期间,依照企业章程和董事会决议,处理公司的重大问题,负责检查、监督董事会决议的执行情况。董事长临时不能履行职责的,委托副 十二条 公司应为本企业工会提供必要活动条件。公司每月按本企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费,由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费 ...
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.做好车间成本控制,努力降低生产成本,对降低生产成本负责. 11.不断的发现车间问题,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责. 12.培训与储备车间各 的真实性、准确性、全面性负责。 15.作好员工的计时与计件审核工作,确保员工工资计算合理、公平;对员工的分配公平性负责。 16.做好车间次、废品的 ...
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卫生、设施完好。2.3 负责协助主管领导,做好各部门之间在落实例会上所决定问题方面的协调工作。2.4 负责经理办公会议及经理办公扩大会议的议程安排、会议记录 3.7 员工大会3.7.1 会议内容:涉及全体员工切身利益的有关事宜,如工资、住房、保险等;涉及公司生产与发展需向全体员工说明形势或进行动员时。 ...
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_______日止,共_________年。 三、承包形式:_____________________________________。(上交利润递增包干/税后承包金(递增)包干/职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制等) 四、上缴利润数额1.承包方以_________元为上缴利润包干基数,自 ...
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