银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件(复印件)交给乙方。第六条：工程工期1.如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1%作为误工费支付给乙方元。2.由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响 ...

若发现考勤员有弄虚作假行为，_______次口头警告，_______次开过失单，_______次劝退。由于考勤员失职而造成的差错，_______次口头警告，_______次扣罚考勤员_______元，达到_______次者发过失单。3．5员工因故请假，均应填写请假单，按人事权限逐级呈批，请假单随考勤 ...

支付加班工资。人力资源部每月审核、检查部门加班汇总情况，于季度末累计计算本季度加班费，于下季度第一个月随工资一次性发放，非凡情况除外。 员工迟到早退的扣款办法按《奖惩细则》执行。员工缺勤按以下方式计算： 假种岗位工资技能工资效益工资质量奖年终沉淀效益工资法定假发发发发发年休假发发发发发婚假发发不发不 ...

做好每季度时序进度控制的，每发生一次罚财务部主任生产奖金100元并通报批评，负责接待部室在申请中有虚假行为，每发生一次扣罚部室主任200元并通报批评。 第十一条本办法由分公司综合部制定并解释。 第十二条本办法自发布之日起施行。 ...

偿其欠缴的费用。 十一、 合伙人或聘用律师在本所欠交的费用，财务人员有权用欠费的合伙人或聘用律师的个人业务收入优先冲抵，或在银行账户中直接予以划扣。 十二、 合伙人和聘用律师在从事业务过程中，因过错给当事人造成损失的，由该合伙人或聘用律师承担民事赔偿责任。事务所在先行承担责任后，有权向过错的律师追偿 ...

条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿 ...

门诊急诊患者首诊负责制应详细询问病史进行必要体格检查认真书写门诊病历负责对危重患者转诊工作严禁超范围服务出现医疗差错由接诊医生承担全部责任五、门诊医生不准苛扣患者不准收红包不准私看病私卖药不迟到不早退改进医疗作风改善服务态度六、经常调查了解门诊各项工作落实情况进行分析发现问题及时解决并及时向院长汇报 ...

周星期一下午课后召开工作例会，每周星期一升旗仪式后召开周会。四、会议纪律：1、参加会议者必须对号入座（没有专用会议室除外），迟到者从出勤奖扣除10元，无故缺一次会扣30元。2、严肃会风。做到六不准：不准讲小话，不准搞小动作，不准接听手机，不会客，不走动位置，不准随便发言。会中确有话要讲的请举手示意， ...

每周要求完成_______元营业额，月营业额完成_______元可获全薪。3．领取协议的员工，要求每天拜访过的客户不低于_______家，没少一家扣_______元。4．公司采用按月核发工资制，工作满一月的员工每月_______日发放上月工资。如当月_______日遇到周末或假日可提前或推迟一个 ...

。 第十条总公司人事行政部、区域人力资源部通过薪酬系统、邮件回访、现场审计等方式对机构辅导专员季度奖金发放情况进行不定期检查。对于截留预算的机构，除将截留预算扣回外，将对机构人事部经理视情节进行处理。 第十一条对未经总公司评聘的或者虽经总公司评聘但不从事辅导专员相关岗位工作的，不得发放季度奖金。 第 ...