，并编制调节表。 第六章 周转金设置与收付第二十七条 视其业务需要，总企业及所属机构有关部门可以设置周转金，其额度由各有关部门会同会计部门报请总经理核定。第二 人员及保管人员，应遵守下列各项规定：1．应由本企业正式员工担任，不得由试用人员办理。2．不得兼任福利、工会机构有关会计、财务等职务。第三十六条 ...

，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业在研究与开发过程中发生的材料费用、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金、借款费用 外收入--出售无形资产收益”科目或借记“营业外支出--出售无形资产损失”科目。10．企业出租无形资产所取得的租金收入，借记“银行存款”等科目，贷记“其他业务收入” ...

规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。（4）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出,如退休金、抚恤金、学生助学金、职工困难 款项等。5．现金管理“八不准”按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，企业、事业单位和机关、团体、部队现金管理应遵守“八不准”。这八不准是：（ ...

财力，努力完成生产、经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。三、编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润、分配方案和 、辞退、晋升、奖罚免职，决定对资金的运用、员工的奖金、福利和业务费的开支。五、审批企业的人员编制、财务开支、配件采购、人员培训、设备更新等重大 ...

薪金管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情，无体谅之心 %。2．普遍实用性原则。根据实际情况使员工了解其努力或成就与其收入间的关系。每个企业，工作效率高的员工比效率低的员工薪金高。比如业务员，业务成绩好的就比业务 ...

改造和扩大生产，也可用于弥补亏损或用于转增资本金。公益金：主要用于企业的职工集体福利设施支出。公益金在公司分配当年税后利润后，按照利润的5%--8%提取 ，主要是解决安排品种时“挑肥拣瘦”的弊病和“苦乐不均”过大的问题，以促使企业充分挖掘内部潜力，增产适销对路的产品和促进节约，扩大盈利。奖金分配办法： ...

按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。 10．负责搞好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、“三总师”各级组织 企业人、财、物的不合理摊派。 5．在规定的范围内，有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。 6．有权签发厂内有关行政文件和工作报告， ...

方针：（一）基本经营方针基本经营方针的特点如图简单明了地列示出来，经营方针是企业最基本的思考方向文化，涵盖了基本文化、行业政策、人事政策等基本政策。历经漫长时间 、退休、人事等方针；（6）有关各种制度、组织、管理的方针；（7）有关福利、保健、教育、训练的方针；（8）表明对经营者经营的态度；（9）有关全 ...

下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指标和其他要求。第二条 本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量级及全面质量管理发展规划、 。其内容一般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文明生产思想交流工作、职工福利等。第十一条 工厂方针要按系统图 ...

资产的实际成本。在研究与开发过程中发生的材料费用、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金、借款费用等，直接计入当期损益。已经计入各期 土地建造自用某项目时，将土地使用权的账面价值全部转入在建工程成本。第六条 企业出售无形资产，应将所得价款与该项无形资产的账面价值之间的差额，计入当期损益。 ...