为规范公司的正规化管理，提高公司内部事件的执行力度，特制订本制度。一、购物申请1．坚持计划用款，各部门采购物品，应编制月计划，并区分轻重缓急， 工作。三、急事特批对于特殊急用的物品或事件，需先填写紧急物品或事件申请单，经部门负责人审核，紧急事件领导批准后，再购买或执行。如果遇见相关领导外出公干，需先 ...

的总体情况了解发现，部分岗位的职责还需完善，例如：更夫交接班制度、保安员换岗制度、电梯工管理制度等。在______年的工作中我们将对这些特殊岗位的岗位制度 的岗位责任、工作流程的培训。还将在公司内部开展“增强消防意识、牢记安全第一”的学习活动。届时将邀请消防部门的宣传工作人员来为全体员工讲课，增强员工 ...

1为规范公司电脑的使用，特制订本规定。1．2本办法所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。2．使用规定2．1员工 与工作相关的文件、档案等存放在E、F、G盘；文件需分门别类，以便查找。公司电脑内不得存放与工作无关的内容。违反者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。 ...

公司培训工作的顺利开展，特制定本制度。2．适用范围内部讲师3．日常管理公司人力资源部4．讲师资格认定4．1部门经理及以上干部；4．2具有高级 突出的讲师（每次授课满意度评分均在_______分以上），授予“优秀讲师”称号，在公司范围内通报表扬并予以奖励；10．1．2对连续_______年被评为“优秀 ...

适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活享受。“宾客至上，服务 1．工作时间：按公司部门主管每月制定的排班计划执行。2．按时上、下班，上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调 ...

适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活享受。“宾客至上，服务 1．工作时间：按公司部门主管每月制定的排班计划执行。2．按时上、下班，上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调 ...

。本制度适用于员工办公用品的管理。 二、管理组织本制度由行政部负责管理。 三、管理内容（一）以节约办公费用为原则，针对公司具体的办公用品使用情况制定本制度 批准后，由行政部统一发放或购买。（五）除日常使用的普通办公用品外，各部门需要的特殊办公用品须填写《办公用品领用申请单》，经各级审核批准后，由行政部 ...

部门安全检查由部门负责人组织,员工代表／兼专职安全员参加。4．检查内容4．1《安全管理目标责任书》的落实情况。4．2安全生产责任制及安全管理制度贯彻情况 深入、完整的检查报告,分析并检讨检查出的问题,提出整改建议,并以适当形式上报公司领导,下发相关成员企业。5．5．3被检查单位应按照检查单位提出的整改 ...

在主管会计的监督下按规定使用。四、会计工作实行规范化原则管理1．公司每月________日结账，月末做出各项会计报表报送有关部门和总经理、董事会。年末做出决算报公司董事会 ，做到账账相符、账表相符、账实相符。3．对不合理和违反财务制度的开支和违反报批程序的行为，应予以抵制，问题严重的向领导请示处理。4 ...

保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。二、适用范围2．1 该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因 电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任 ...