资产，努力提高经济效益。第四条 集团总部及所属a类企业（____________________________________________）的财务工作，都必须执行本制度：b类企业（_________________________________）按投资双方协商原则执行。 第二章 财务机构第五 ...

5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均需亲自打卡 批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时 ...

的，驾驶员应负赔偿责任，同时要追究服务部主任的责任，并作相应的处罚。9．工作时间酗酒或酒后驾车的，除按考核细则扣分外，并处罚款200元，造成后果的作 ．对安全行车的驾驶员每月奖励100元，车管组组长奖励150元，并实行安全行驶公里补贴制度，按百公里补贴4分计算。13．安全奖及公里补贴发放，需经车队审核 ...

复制（10分）。修补、复制不及时，发现一次扣减1分。（7）坚守工作岗位，遵守保密制度，做到人离门锁。确保档案安全（10分）。发现人走门开一次或 2分。（10）保证传真机经常处于开通状态，杜绝外部人员拨打传真电话，内部人员要杜绝长时间通话，以免影响传真（7分）。外部人员利用传真电话拨一次扣1分。6．内勤 ...

业务员不能超过____元。高层领导因工作需要住宿费超过____元标准后经财务部总监批准后可予以报销。2．出差补助按出差起止时间每天补助____元。3．市内 能报销。第五条 福利费、医药费开支标准及审批1．在未实行医疗保险制度以前，职工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级 ...

其工资标准。5．自行申请的外出培训和公司安排的外出培训，由人力资源部根据培训制度的相关规定对外出培训结果进行考核。6．对拟任职人员除进行岗前任职公示外 ，补考不合格，取消任职资格。第四条 岗位考核（一）岗位考核时间：岗位考核结合半年、年度述职工作进行。（二）岗位考核方式：岗位考核采用360度方式进行， ...

建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力都 满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！九、工作时间：本文来自范文中国1．冬季，夏季；2．一个月可休__天，无特殊情况 ...

我公司会计档案的管理，根据财政部、国家档案局制发的《会计档案管理办法》，特制订本制度。二、会计档案，是我公司经济业务活动的纪实和史料，是公司档案的重要组成部分 及有关材料的收集、整理、审核、核对、组卷、编目、装订和归档、移交等工作。四、归档范围：本单位有关财务方针、政策、规定等文件材料、会计凭证、会计 ...

给予警告、降级、摘牌等处理。7．审核员7．1 绿色饭店的等级评定工作实行审核员制度。审核员必须经专业培训与考核，合格者颁发审核员资格证书。7．2 绿色 显著位置设置外购原料告示牌，标明主要原料的品名、供应商、电话、质检状态、进货时间、保质期、原产地等内容。7．4 积极采用绿色食品、有机食品和无害蔬菜。 ...

时核算由本岗位根据审核无误的现金收付凭证及其所附原始凭证，按照经济业务发生的时间顺序，逐日逐笔登记现金日记账，并随时掌握现金收支动态和结存余额。现金日记账一般采用收、 而又极其重要的特点。故对以下几项工作必须有重点地认真做细管好：（1）办理收付业务，要坚持复核制度，认真审核收付凭证内容。对重大开支项目 ...