发展，特制定本办法。第二条 聘用范围本公司从业人员根据“从业人员退休办法”，各部门因工作需要，需以聘约方式聘用人员时，由聘用部门详陈理由，并拟定每月薪金， 始得终止受聘。第六条 解聘聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘，并送总管理处总经理 ...

总则 本规则是规定本公司业务处理方针及处理标准，其目的在于使业务得以圆满进行。 营业计划 （一）每年择期举行不定期的业务会计，并就目前的国际形势、 并以此来掌握有利的公司、事业、公家机构等，制定有效的推销政策，并对此展开宣传工作，以利开拓交易的进展。 （四）每月应针对预估及实际的接受订货量，制成记录表 ...

以确定各项特性是否合格的活动。注1：法语中，术语“检验”可以表示在规定的工作任务范围内所进行的“质量监督”活动。注2：上述定义适用于质量标准，在ISOIIEC 对术语“检验”下的定义与此定义不同。（16）自检某项工作的完成者本人根据规定的规则对该项工作进行的检验。注：自检的结果可以用作过程控制。（17 ...

6个月。筹建期内不得以财务公司名义从事经营活动。第十四条 财务公司筹建工作完成后，应向中国人民银行提出开业申请，并提交下列文件：（一）筹建工作报告 并冲销呆坏账。第二十七条 财务公司应按照中国人民银行的规定，制定本公司的业务规则，建立、健全本公司的业务管理、现金管理和安全防范制度。第二十八条 财务公司 ...

的市场转移为销售者的市场，使本公司能握有主导代理店、零售店的权力。第九条 将工作重点放在零售店上，并致力培养、指导其促销方式，借此进一步刺激需求的增大。第十条 内部日常业务运作的管理方式：（1）各项账薄、证据资料等完备。（2）各种规则、规定、通告文件资料完备。（3）确立业务计划及规定。（4）确立指示、 ...

。 二、树立安全第一的思想，自觉学习和遵守“道路交通管理条例“城巾交通规则。 三、服从办公室的工作安排，随时做好出车准备工作。 四、爱护车辆，自觉做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验检修工作。 五、自觉珍惜姆料，油料，材料，搞好增收节支。 六、不开隐患车，自觉做到出车前勤 ...

第一条 本办法依据公司人事管理规则第39条制定。第二条 适用范围：l．本公司从业年终奖金的发给，悉依本办法的规定办理。2．本办法所称从业人员以 数额：从业人员的年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订。 第四条 按实际工作月数比例计算的范围从业人员在年度内有下列情形之一者，年终奖金按其该年度内 ...

为规范公司对新进人员管理和任用，特制定本办法。第二条 人员的增补：各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作 任何费用，亦不发给任何证明。第十五条 试用期间的待遇：试用期间薪金依人事管理规则薪级表标准核质，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。第十六条 实施 ...

，特制定本办法。第二条 聘用范围：本公司从业人员根据“从业人员退休办法”，各部门因工作需要，藉以聘约方式聘用人员时，由聘用部门详陈理由，并拟定每月薪金，呈 得终止受聘。第六条 解聘：聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总管理处总经理 ...

统一管理公司的电子邮件服务器并负责电子邮件的开户、使用、维护和监督、检查工作。第三条 邮件开户须知申请电子邮件开户必须首先填写“电子邮件开户申请表”并在保密 邮件开户回执”并通知申请人。回执单上包含配置邮件客户终端软件所需信息和用户使用规则。第四条 电子邮件使用规定1．用户应当定期检查自己的邮箱并取走 ...