探询客户对本公司印象。 8．探询客户对本公司业务员印象。 9．收集：被客户质问的题目，增列入“标准推销术”。 10．协助业务员销售新产品。 营业主管辅导业务员成绩追踪表（一）单独拜访大客户，推销本公司产品。（二）协助业务员推销新产品。 （三）协助业务员招揽促销活动。 （四）收集被乡镇经销商质问的题目 ...

完成时,应与工务科协定,选择指定交货日前的适当时日,通知交货物件。如交货有迟延的顾虑时,也应事先通知对方,求得其谅解。（三）在进行产品的检查时,应将结果做成测试成绩表等等的有关资料。（四）产品的发送是依据出货传票来进行的,另外,每次发送货品时,应将其要项记入发送登记簿中。销售额的计算及收款（一）在缴 ...

需以上司为中心，以作必要的指示及正确的指导。（三）出差管理1．近距离或住宿出差，要让职员提出申请（预定），并审阅出差内容。2．长期性的出差，有关经过与成绩应让部属作定期性的报告与联络（利用文书、电话等）。3．应规定期限内，完成旅费的清算。销售会议的处理要诀（一）必要时才开会1．必要、不可缺的洽商、 ...

营销战术。就我而言，当前要加强这几方面的工作：一、提倡团队精神，从我们所取得的经验分析，这同我们注重团队作用发挥集体力量是相关的，我认为要取得更大成绩，把每个单的前期工作做完善，保质、保量、如期地完成一项工程，就必须增强团队凝聚力，战斗力，发挥集体的力量，这方面我们还有许多工作要做，许多问题要探讨。 ...

约定（内容包括工程详细内容，是否由本公司供料，以及品名、规格、数量、质量要求、验收检验标准、罚则、付款条件、奖励条款等资料）。 第二十一条 对于考核成绩好的优良外协厂商，建议公司给予其较优惠的条件及分配较多的工作。第二十二条 配合质量管理单位，做好外协质量管理稽核工作，管理外协厂商承制货品的质量，并 ...

厂商进行考核。（三）试用开始时，试用厂商要将样品送来检查，经判定合格才能继续大量地加工或制造。第四条 正式设立（一）正式设立判定基准：试用考核期间的成绩达70分以上者则正式判定为本公司的协作厂商。（二）正式合同内容：与试用合同格式相同。第五条 外协（一）负责单位：由外协管理员负责外协加工或外协制造的 ...

；4．加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5．连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。第四十六条 安全生产先进个人条件：1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2．积极学习安全生产知识，不断提高 ...

日并将填妥的“统一发票签收单”交由会计员妥善保管，“统一发票签收单”应具备下列各要点：1．交货人（送达统一发票者）于“统一发票签收单”上签名；2．经办人（成绩归属者）于统一发票副联签名；3．填明约定收款日期及约定付款条件；4．客户正式盖章后其签收人签名。第五条 每笔未收款均应附有“统一发票签收单”。 ...

时，依情况评为优、良、正常三个工作等级；不能达到上述规定时，依情况评为差、极差两个工作成绩等级（评价指标另见规定）。...

抢救，应用湿手巾掩着口鼻。（五）如火焰封住出路，应设法从窗口逃生。第六章 奖励与惩罚第三十五条 防火安全领导小组对防火安全工作定期评比，对取得下列成绩的部门或个人，给予行政和经济奖励。（一）进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生産者；（二）坚持防火安全规章制度，敢於同违章行爲作斗争，保障安全 ...