机构设置和企业组织结构调整的方案，并组织实施；3．代表公司对外签订重大的经济技术合同，并组织实施；4．公司副经理可由总经理提名，听取公司党委意见，或由 ；3．负责组织实施技术改造、技术引进项目；4．按质量标准对产品实行质量监控；5．负责奖励方福利基金的二次分配。 第五章 财务管理制度和利润分配形式第二 ...

作业程序、客户意见调整等三章。第三条 服务单位的财务处理依本公司会计制度中“现金收支处理程序”及“存货会计处理程序”办理。第四条 服务部为本公司商品售后 耗用时间填“技术员工作日表”送请服务主任核阅存查。第十五条 服务主任应逐日依据技术人员日报表，将当天所属人员服务的类别及所耗时间，填“服务主任日报表 ...

填写日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 知识培训 A．有 B．没有 10．如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少A．100元内 B．500元内 C． ...

填写日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 培训9．你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训A．有 B．没有10．如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受 ...

；5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；6．熟知集团员工守则。第四章 岗位职责及工作质量要求岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。第五章 服务质量方面有显著成效的；（8）提出合理化建议，使集团在经营管理中取得显著效益的；（9）技术创新，为集团节约资金和能源的；（10）防止事故或保护人身 ...

，不得有 任何违反职业道德行为准则的行为发生。如有违反者，将按公司有关规定制度予以处理。4 全过程工程造价的控制程序4.1在项目前期，收集资料，进行费用 事务所审核，公司按双方约定金额支付酬金。4.11预算人员必须做好工程造价资料的管理工作，认真做好各种合同、图纸等技术资料收集、分类、编号、归档工作。...

生产率增长幅度的原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、 岗位工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围： 订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式： 简单等级工资制。见非正式员工 ...

，做到既要价格合理，又要保证质量。2．4负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度。2．5严格执行企业制定的物资供应制度， 2．16外协加工控制a)外协加工采购小组负责及时、正确地申请、传送外协加工所需技术文件、专用工装和仪器；b)对重点物料，由外协采购人员组织对外协供应商相关人员 ...

加薪晋级挂钩，员工技能等级的评定将结合技术等级考核、比武大赛情况而确定，它着重体现员工的技能。具体见员工技能等级考核制度。 三、质量奖 根据员工岗位责任、 ，方便员工的工作和生活，解除员工的后顾之忧，设置以下福利：社会保险、全员劳动合同、全员免费午餐、带薪年假及其他假期、员工宿舍、生日贺礼、免费工服、 ...

填写日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望 知识培训 A．有 B．没有 10．如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少A．100元内 B．500元内 C． ...