公司内部讲师授课流程，保障公司培训工作的顺利开展，特制定本制度。 2．适用范围内部讲师 3．日常管理公司人力资源部 4．讲师资格认定4．1部门经理及以上 给予支持和配合。 12．解释权本制度由人力资源部负责解释、操作、修订。 13．有效期本制度自公布实施日开始起效 14．质量记录/表单《培训效果调查 ...

根据情节轻重，承担因此造成的责任和相应的经济损失。?七、财务、票据管理制度1．严格按照会计制度规定记帐、算帐、报帐，实行日清月结，保证帐帐相符 工作?1．分管的卫生区域不整洁，有灰尘或杂物，扣______元；?2．因工作质量和服务态度不好被群众和业户举报扣______元；?3．因责任心不强，工作中出现 ...

协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2．负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情 制度的建议、推行与修订（1）生产管理、质量管理、设备管理制度。（2）技术管理、开发管理制度。（3）物资管理制度。（4）会计账务、成本管理制度。 ...

提起法律诉讼，并保留索赔权利。 第二十二条 员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。 第二十三条 公司网络使用规定 1．员工非工作需要不得上网及浏览 人事行政部通告任命并存档。 第七章 员工培训管理制度 第一条 培训目的 1．进一步提高公司员工素质，改善工作质量，提高工作绩效； 2．实现员工和公司、 ...

、电的流量仪表。（3）由计量部门统一校正、维修管理所有计量装置和流量仪表。5．建立财产物资管理制度，要求收发有凭证、仓库有记录、出厂有控制、盘存有 指标。（5）劳动工资部门负责归口工资基金、劳动生产率、工时利用率等指标。（6）质量管理部门负责归口废品率、废品损失限额以及检验费等指标。（7）行政管理部门 ...

1．凡商品人库后发现物件整件不符原包装，长、短、串、残以及质量等问题一律填制查询单。2．柜台发生商品长、短、串、残等问题， ...

费用。 3．设备事故的分类 3．1 责任事故：由于操作者违反操作规程或粗心大意，擅自离开工作岗位不停车，以及维护保养不好，检修不良等原因造成的事故。 3．2 质量事故：由于设备原设计，安装不良所造成的事故。 3．3 自然事故：由于自然原因如雷击、洪水所造成的非人力所能抗拒和消除者。 3．4 其他事故 ...

所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。五、精密机具指定专人保管使用，其他人不得随便使用。测量仪器设备要定期校验。六、固定不能移动的专用工具设备， ...

、启动时间、存在问题解决方法，改进设想及改进方法实施等。第三条 意外情况记录制度不论是电脑系统，作业系统，还是应用系统操作时所出现的意外情况，事後均要 严格的设计、审核批准、微机操作的工作程式进行；严格职权范围，保证系统初始化的质量，建立系统初始化资料档案，为以後工作提供方便。第五条 建立系统程式档案 ...

第一条 本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀 单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的认定书。上述资料不齐者，不予办理入职手续，确因特殊原因需延迟提交 ...