（4）经营活动分析会：汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露矛盾，提出改进措施，不断提高工厂经济效益。（5）质量分析会 会不应安排在全厂例会同期召开（与会人员不发生时间冲突除外），应坚持小会服从大会、局部服从整体的原则。第十一条 所有会议主持人和召集单位与会人员 ...

，任何人不得随便打乱正常会议计划。第七条 对于准备不充分、或重复性、或无多大作用的会议，厂办有权拒绝安排。?第八条 对于参加人员相同、内容接近、时间相 冲突除外）应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则。?（四）会议的准备?第十条 所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别作好有关准备工作。（包括拟好会议 ...

同意，任何人不得随便打乱正常会议计划。第八条 对于准备不充分、有重复性或无多大作用的会议，厂办有权拒绝安排。第九条 对于参加人员相同、内容接近、时间相 除外），应坚持小会服从大会、局部服从整体的原则。（四）会议的准备第十一条 所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作（包括拟好会议议程 ...

后，方可编辑发文字号，进行缮印。 2．科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。凡需到打字室或商业打印社印制材料，要填写《区委办公室材料打印签批单 ，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。 3．除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。 4．增强组织观念，坚持个人服从组织、少数 ...

）?劳动节：1天（五月一日）国庆节：1天（十月一日）由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一条 一般员工连续工龄满二年时间后 岗位，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误，情节轻微者。四、妨害工作或团体秩序，情节轻微者。五、不服从主管人员合理指导，情节轻微者。六、不按规定 ...

经批准请假的职工，假满后必须按时回单位上班，不得借故超期，如有特殊原因不能按时返回单位工作的，应事先办理请假手续（路程在25公里以外的可以来函办理）探亲假超期不 未经批准，而不上班者。5．1．2 假期满未续假或未经批准而超假者（交通、天气等意外事故除外）。5．1．3 服从工作调动和工作安排或调动工作而 ...

技术人员管理，特制定管理办法。1．技术人员必须明确工作目的，端正工作态度，服从安排，对无正当理由不服从工作安排的，给予待岗处理，待岗期限为三个月，待岗 组长负责，各组组长与各乡站站长本着公平的原则，对市站站长负责，将各项业务工作及工作任务落到实处。在完成单位工作任务的基础上，协助乡站完成各项工作任务。 ...

、忠于职守，服从工作安排，不得推诿。二、认真履行岗位职责，遵守操作规范，完成工作任务。三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。四、不携带违禁品 被师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突；（20）因个人行为致单位声誉受损；（21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失；（22 ...

，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持企业的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相 ，条理清楚，表述准确。上级对下级的请示应当及时答复。第二十二条对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或 ...

忠于职守，服从工作安排，不得推诿。 二、认真履行岗位职责，遵守操作规范，完成工作任务。 三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。 四、不携带 师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失； （ ...