．利用工作职权贪污或变相贪污的；4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；6．不服从组织安排， 扣______—______元，有业户举报者予以辞退；4．发生突击性维修任务，接通知后不能及时到岗，按旷工一天处理。造成损失的，视情节扣______—______ ...

．利用工作职权贪污或变相贪污的；?4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；?5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；?6．不服从组织安排， 扣______—______元，有业户举报者予以辞退；?4．发生突击性维修任务，接通知后不能及时到岗，按旷工一天处理。造成损失的，视情节扣______—______ ...

每次扣______分，造成后果的扣______分。（12）当班时发现异常情况不及时处理和上报的每次扣______分，造成后果的扣______分。（13） 17）没及时完成领导布置的其它任务的每次扣_____分，消极抵触不服从临时工作安排的每次扣_____分，情节严重有明显顶撞的扣_____分直至除名。 ...

每次扣______分，造成后果的扣______分。（12）当班时发现异常情况不及时处理和上报的每次扣______分，造成后果的扣______分。（13） 17）没及时完成领导布置的其它任务的每次扣_____分，消极抵触不服从临时工作安排的每次扣_____分，情节严重有明显顶撞的扣_____分直至除名。 ...

）工作中尊重领导，团结同事。接受部门负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行 、演出过程中保持卫生间及公共区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方 ...

）工作中尊重领导，团结同事。接受部门负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行 、演出过程中保持卫生间及公共区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方 ...

）工作中尊重领导，团结同事。接受部门负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行 、演出过程中保持卫生间及公共区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方 ...

，坚持“科学发展观”，保证公司经营和管理的高效运转，服从并服务于业务发展中心任务开展工作。第四条 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康、 、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。2．主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督， ...

客户，详细介绍公司产品，对客户提出的各类问题应耐心回答，以诚待人，不急不燥；2. 注意着装及个人形象，谈吐礼貌，举止得体，时刻维护公司形象；3. 严格遵守公司各项规章制度，坚决服从上级安排各项工作；4. 注意 ...

本单位中心理论学习组，推动本单位的理论学习。（二）公司每年根据需要适当安排各类干部集中脱产培训，采取内外结合，以内为主的原则，制定干部年度培训计划并组织 正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝执行上级指令或不服从工作调动的；因违反制度、失职、渎职，造成事故或经济损失，后果严重的； ...