中心所属资源,执行盈利活动。(三)管理(事业)部支援各事业部的经营,其下设:1.总务人事:分别支援各部的庶务、人事工作。2.财务会计:为各部提供管理所需 退回,须按统一发票办法及营业税法的规定办理。(九)财务会计事务办理规定:1.各事业部有关现金与票据的收付,原则上均集中于管理部财务单位办理,但零星的 ...
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捕捉各种会计信息,并运用到财务管理的各项工作。(二)负责制定企业财务管理办法,组织正确会计核算,并对独立核算单位的财务管理和会计核算负责指导,落实规范 第十三条企业会计人员上岗必须符合《会计法》的基本要求,并承担相应法律责任。第十四条具体要求按集团公司《企业财务负责人和会计机构负责人管理办法》和《企业 ...
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以上之程度及专业技能者,并经以职员任用者为限。?第三条 职员以外作业人员之管理规则另定之。?任免第四条 本公司主任、副主任之任免及报酬,由总经理报请 ,或留职停薪者,均不予特别休假。?第一百二十条 特别休假之核给,由各单位在不妨碍工作范围内,于每年初排定,呈请总经理核准后,依次分别休假,但遇有事实需要 ...
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管理、企业内部经济责任制有机结合,并监督、考核、控制和管理办法。二、企业内部银行的职能内部银行引进商业银行的信贷、结算、监督、调控、信息反馈职能 管理控制的一种手段,如农工商总公司、投资管理公司、行业控股公司。——大型事业单位。如高等院校、设计院、科学院、研究所,主要对下属各部门、机构和科研开发公司 ...
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岗位人员的基本条件6.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有为我国科学事业现代化和地球科学事业发展献身的精神;7.严谨的科学态度,实事求是的科研作风,良好的 拟聘用期限、拟提供的工资待遇等条件。11.推荐聘用:主要指聘用本单位熟习的科技人员、在本单位从事研究工作的在职研究生(博士、硕士)及本单位其他未 ...
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服务工作。第七条支行纪检监察员负责会议记录并撰写会议纪要,同时以工作人员的身份参加会议。 第三章学习要求第八条学风建设。大力弘扬理论联系实际的马克思 所必备的理论知识掌握情况;三是看其对应具备和熟悉的社会主义市场经济、卫生行政管理、现代科技、法律和外经外贸基础知识和反映当今世界文明的新知识的掌握程度。 ...
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(八)达成业务目标是一切努力的最终目标。?第十六条 本公司在××工业区设立生产事业单位,设置厂长一名,秉承总经理之命,负责印刷业务,必要时可设副厂长 要求、工作方法、作业流程等分别制定管理规章、业务范围、工作程序等呈准施行,作为该单位处理业务的准则。?第二十条 各级工作人员,应就该部门主管交付的任务, ...
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于经办业务之权责范围内对公民营事业、民间机构或个人的行文。7.应依本款第四项的名义、署名及用印规定行文而该行文单位无经理者,得盖用公司公章行文 亲自递送或封妥签章交予文书管理部门收发人员寄送。第五十二条 自创之专业性机密文件处理(一)隶属性技术、开发、工务、营业等部门的工作人员于承办特定项目之业务所 ...
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.在职权范围内,有权调动下属员工的岗位工作;4.有权选择下属工作人员。第二十三条 被聘任各级管理岗位的管理人员,应承担以下义务:1.自觉遵守公司的 出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资(一)绩效工资的计算办法:根据所在单位(或部门)当年经济效益情况计发。(二)年终奖根据公司考核年度的经济效益 ...
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.在职权范围内,有权调动下属员工的岗位工作;4.有权选择下属工作人员。第二十三条 被聘任各级管理岗位的管理人员,应承担以下义务:1.自觉遵守公司的 出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资(一)绩效工资的计算办法:根据所在单位(或部门)当年经济效益情况计发。(二)年终奖根据公司考核年度的经济效益 ...
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