在中国正式注册的且与国际公认的会计师事务所相关联的中国注册会计师事务所承担，结果报告须提交董事会和总经理。任何一方均可外聘注册会计师或审计师进行财务审查。在 尽一切合理努力减轻或终止不可抗力对其义务的影响。59．3若一项不可抗力事件发生时，则各方须立即相互协商以便寻求一个公平的解决方案并尽其所有合理的 ...

《原始凭证存档分类表》规定办理。序号存档资料入原始凭证名称提供时间存档时间存档地点备注1．各种省、部、国家复查测试资料2．同行业质量检查报告3．上报质量 具体办法依据“服务管理程序”。 第四条 为保证客户投诉得到及时、有效的处理，由品管部负责客户投诉事件的处理和跟催，相关部门应积极配合处理客户投拆事件 ...

的头三个月，编制上一年度的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。4．财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司， （2）依法向人民法院起诉。 第二十一条不可抗力1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件 ...

的头三个月，编制上一年度的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。4．财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司， （2）依法向人民法院起诉。 第二十一条不可抗力1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件 ...

及外国聘请来的人员的宿舍）的百分比。1.14不可抗力--下述情况均构成不可抗力之事件。（A）战争、侵略、反叛、革命、暴动及内战。（B）政府以 注明酒店业主为投保人，管理公司为附加受保人。(A)财产保险……即按会计师验资报告财产金额_________投保（已包括基本险和盗窃险，玻璃破碎和财产升值险）。（ ...

计划；②人事单位于训练期中，应严格考核受训员工；③员工于接受训练后，均需要提出心得报告，成绩优劣列人考核依据。第三十条 专业训练①专业知识，视必要可办理专案训练；②搜集 ；4．人事训练案；5．人事规章案6．人事勤务案；7．人事表报案；8．福利案；9．文康活动案；10．涉外事件案；11．涉外事件案；12 ...

不定期盘点实施时机1．盘点结果差异太大时；2．主管变动时；3．意外事件发生时。第十三条 盘点作业职责划分1．管理单位主管为盘点总召集人，部门责任为 。5．财会单位应于收到盘点单后_____日内提出盘点报告，盘点报告应包括盘点单管理报告和各类商品盘点会总表。6．商品盘损及原材料超过_____％的部分由 ...

审批，被投诉部门负责投诉内容的限期改善和责任负责。4．6所有产质量问题投诉事件以及投诉质量问题的处理意见和改善措施的执行，都必须知会或申报管理者代表和 客户的处理意见，报请区域经理审批；对于不良品处理和解决措施由品管部提出报告后，报请管理者代表和总经理审批，并监督改善措施落实；⑹经过审批后的不良品处理 ...

的规定标准； （5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、英语水平评估，作表呈报保安部经理。 7、分管消防、停车场、监控室、待命室的副经理的职责： （1） 深夜后酒店的安全检查； 6、配合大堂副经理处理各类安全方面的事件； 7、每班做好记录，将事件处理报告上呈副经理； 8、经理、副经理不在时，指挥处理突发 ...

定期盘点实施时机 1．盘点结果差异太大时； 2．主管变动时； 3．意外事件发生时。 第十三条 盘点作业职责划分 1．管理单位主管为盘点总召集人，部门 5．财会单位应于收到盘点单后_____日内提出盘点报告，盘点报告应包括盘点单管理报告和各类商品盘点会总表。 6．商品盘损及原材料超过_____％的部分 ...