、供贷等）批准年度财务报表，收支预算、年度利润分配方案；通过公司的重要规章制度；班定设立分支机构；修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另 的职工招聘、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法和其他有关规定办理。第 ...

编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销，由经理提出方案，报总经理批准后实施。 员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等培训由劳动人事部和用人单位共同负责。员工试用期间，由劳动 ...

。 第七章 利润分配第三十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。具体比例由董事会根据《外商投资企业法实施细则》和 报当地劳动管理部门备案。第四十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重可予以开除。开除职工须报当地 ...

职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。 第五十八条合资 福利制度； 6．财务制度； 7．公司解散时的清算程序； 8．其它必要的规章制度。 第十二章附则 第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过 ...

、劳动纪律等事宜，由董事会按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法决定。第五十七条 合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经 福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的清算程序；8．其他必要的规章制度。 第十二章 附则第七十九条 本章程的修改，必须经董事会会议通过决议 ...

中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产，中国政府劳动部门有权监督检查 利润。以前年度未分配的利润，可以并入本年度利润分配。 13．11合营企业应在财务年度内，每季终结_________天内编制季度财务报表，并将该财务 ...

工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4．组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。5．按事故处理“三不 对违章作业有权制止，并及时报告。5．检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6．发生事故时，及时了解情况，维护好 ...

工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4．组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。 5．按事故处理 违章作业有权制止，并及时报告。 5．检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。 6．发生事故时，及时了解情况，维护好 ...

的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和 劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第7条 公司负有支付 ...

，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。4．严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行 的发生，通过总结“三五”普法教育的经验，吸取工作中的不足，从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五普法”安排，真正把普法教育工作落到实处。3．有 ...