向被特许人提供，其中的______________美元用于支付被特许人在公司总部接受的开办培训费用。被特许人认识到此项条款的特殊意义并对此进行了充分的研究与 的记录、文件、手册、资料等物；c停止在_________公司商标名下继续经营企业，被特许人将放弃特许连锁店的所有利益，执行终止文件的要求，中止在 ...

企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（12）合营企业的人员培训计划；（13）其他有关双方权益的重大问题。5．3董事长是合营企业的 第九条场地使用权及其费用 9．1合营企业使用场地，必须贯彻执行节约用地的原则。所需场地，应当由合营企业向所在地的市（县）级土地主管部门提出申请，经审查 ...

利润，分担风险及亏损。 公司为中华人民共和国法人，是中华人民共和国的独立企业，一切活动必须遵守中华人民共和国有关法律、法令、条例和规定，并受中国 方仍将继续接受公司的技术、经济和管理人员到__________方培训。公司应向__________方支付有关费用，具体条款参见本合同附件1。第十二章工厂筹建 ...

____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请，并填写“_________”经部门主管同意后交人事行政部签字批准后方可生效； 3） 后的适应期，使新员工能顺利开始新的工作而进行的培训。内容以公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主。 2．职业素质 ...

可分配利润，按双方出资比例进行分配、储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金应超过净利润的__________％。5．3 当董事会决定分配利润时，应 支持性服务将不向公司收取费用。6．4 在本合同期间，__________方的支持将包括：办理对外经济贸易部批准公司成立的申请（包括合资企业合同和章程的 ...

协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定 合格者，方能上岗。第六十四条 根据岗位需要，员工须外出接受培训，经公司批准的，培训费用先由个人垫付，按下列情况处理：一、新聘试用期员工，培训合格者 ...

协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定 合格者，方能上岗。第六十四条 根据岗位需要，员工须外出接受培训，经公司批准的，培训费用先由个人垫付，按下列情况处理：一、新聘试用期员工，培训合格者 ...

《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他有关法律的规定，双方共同成立一家合作经营企业（简称合营公司）。合营公司的宗旨系引进专利，按专利提供技术诀窍进行合作生产 期间的住宿、膳食及生活津贴费用。6．6按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向 ...

中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他有关法律的规定，双方共同成立一家合作经营企业（简称合营公司）。 合营公司的宗旨系引进专利，按专利提供技术诀窍进行合作 期间的住宿、膳食及生活津贴费用。 6．6按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向 ...

，上岗前都要经过人力资源部、生产技术安全部等部门组织的安全知识与业务技能操作培训。经过考核合格后，由公司有关部门分别发放《安全工作资格证》和《岗位培训 劳动强度、劳动责任、劳动条件为基本劳动要素的岗位技能工资制，并根据每年企业经济效益和当地生活费用价格上涨的指数变化，作适当调整。详见《天安公司岗位技能 ...