移交工作。 2.3.4总结经验，改善工作方法，提高管理技能和工作效率，使公司文秘档案资料能够充分得到利用，为经营服务产生收益。 3.归档资料的范围、内容 3.1计划性 4.3.8立卷应把上级文件于本公司文件（除请示、批复外）按保管期限和文件年限分开立卷。 4.3.9立卷归档后，发现还有需立卷的文件资料 ...

各部、室、中心对各公司行文的油印函件，盖用部门章。3．工务、资材、会计、总务等服务部门对其他部门的行文盖部门章。4．厂、处以上部门主管对其直辖部门 文件由保管人员依类归档并将其名称及归档编号登入“机密文件保管备查簿”。第五十五条 档案整理（一）保管人员应将每月增加的机密文件，于翌月五日前填更“机密文件 ...

已达使用年限，且不堪使用：拟报废该批财产。B：未达使用年限，已不堪使用：已向保管组申请修缮，而无法修复，拟报废该批财产。C：未达使用 私人证明单据作为核销凭证，但得以相关附件一并呈核。6．发票、收据日期不得跨越会计决算日期〈每年______月______日〉逾期应向厂商更换发票以符税法规定。五、办理 ...

制“薪资通知单”办理核薪。（六）收齐报到应缴资料（扶养亲属申报表转会计科）连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。对保第二十条新进人员报到上班后，应实施第一 清册。（二）所属人员薪资单册。（三）未办或未了重要案件目录。（四）保管文卷目录。（五）职责事务目录。（六）上级指定专案移交事项清册。（七）保管 ...

2）清理报废 定期组织行政事务部及生产部对固定资产进行核查——→督促处置已报废及长期闲置的固定资产——→核实报废或长期闲置的固定资产原值、已使用年限及折旧提取情况——→审核固定资产清理转出报告——→编制记账凭证 ①注销固定资产 借：固定资产清理 累计折旧（已提折旧） 贷：固定资产（原值） ②收到 ...

薪资通知单”办理核薪。（六）收齐报到应缴资料（扶养亲属申报表转会计科）连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。对保 第二十条新进人员报到上班后，应实施 入人员异动记录簿内。（二）登记于个人资料卡内（离职人员，其资料应予归档另行保管）。（三）修正人事单位管理人员状况表。请假 第三十八条员工因故请假，应 ...

薪资通知单”办理核薪。（六）收齐报到应缴资料（扶养亲属申报表转会计科）连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。第二十条 新进人员报到上班名，应实施第一次 其他因素而变动时，应由人事单位填报“投保薪资调整单”。第九十二条 人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单，当员工有需要时，可持私章索取。第九十三 ...

十条 企业要制定财务信息管理制度，包括财务档案的保管、调用手续、销毁期限；财务信息分类原则以及方法等方面的内容。第二十一条 实行会计电算化的企业，要制定会计 四条 企业要按集团公司制定的固定资产目录、分类方法、每类或每项固定资产的折旧年限、预计净残值、折旧方法，作为进行固定资产核算的依据。第三十五条 ...