（八）协助合资企业招聘当地中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；（九）协助外方工作人员办理所需的暂住证、工作许可证和旅行手续。（十 共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动 ...

技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。 第三十八条筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙双方同意后，列入工程预算。 第三十 共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理 ...

进行工作，当总经理缺席时，副总经理就代表总经理履行其职责。关于主要事项的决定需要总经理和副总经理共同签署，在《公司章程》第三十三条中予以规定。 第１４ 第六条培训 乙方应尽最大努力来保持公司的工作人员能够掌握和使用乙方转让的技术和专有技术，以便公司可以达到本协议的目的。为此，乙方应提供以下培训服务： ...

、福利等实施办法;(12)合营企业的人员培训计划;(13)其他有关双方权益的重大问题。5.3董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时，应当授权副董事长 未分配利润、各项基金和清算费用后的余额，超过实缴资本的部分为清算所得，应当依法缴纳所得税。合营企业的清算工作结束后，由清算委员会提出清算结束 ...

，总经理对外代表合营企业、对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条 总经理、副总 开展工会活动。第六十三条 合营公司工会是职工利益的代表、它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金； ...

每年至少召开一次，由董事会召集并主持，董事长因特殊原因不能履行该项职责时，可由董事长指定的副董事长或其他董事主持。第十五条 公司设股东会，公司股东会 章 工会第三十九条 公司职工，按照《中华人民共和国工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。 第十一章 附则第四十条 本章程的解释 ...

的行为损害公司利益时，要求董事和高级管理经理人员予以纠正；4．提议召开临时股东会会议，在董事会不履行法规的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议职责 在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第十章 工会组织第六十一条 公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》规定，建立工会 ...

办法；（12）合营企业的人员培训计划；（13）其他有关双方权益的重大问题。5．3董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时，应当授权副 ，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会的意见，取得工会的合作。12．12合营企业应当积极支持本企业工会的工作。合营企业应当按照《中华人民共和国工会法》的 ...

总经理工作。总经理在董事会授权范围内对外代表公司。在总经理缺席或不能工作时，由副总经理行使总经理的职责和权力，公司重要决定（如7．3所列）要由总经理和 有权按照《中华人民共和国工会法》和《中华全国总工会章程》的规定，建立基层工会组织。公司的工会是职工利益的代表，它有权代表职工同公司签订劳务合同，并监督 ...

。总经理在董事会授权范围内对外代表公司。在总经理缺席或不能工作时，由副总经理行使总经理的职责和权力，公司的重要决定（如7．3所列）要由总经理和副总经理 有权按照《中华人民共和国工会法》和《中华全国总工会章程》的规定，建立基层工会组织。公司的工会是职工利益的代表，它有权代表职工同公司签订劳务合同，并监督 ...