组织对员工的考核。第四条 编制每月工资报表并配合财务总监审核薪金发放表。第五条 负责公司员工的日常考勤，并据以发放全勤奖。第六条 负责办理户口、暂住证、身份证等证件。第七条 负责办理公司员工的社会保险。第八条 负责新进人员的培训。第九条 负责处理劳务纠纷。第十条 负责其他相关 ...

工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工， 员工应遵守公司有关安全及卫生各项规定，以保护公司和个人的安全。第八十条 有关办法的制定：有关本公司员工的（1）考核（2）职位职级晋升（3）年终奖发放 ...

并将正、副本交各纳税义务人。第十六条 薪金的支付，应由总务人事单位根据考勤表编制“薪金表”，于付款期限前一日送交会计部门。第十七条 业务部门于收到货款 凭证送交会计部门，并据以编制传票。第十八条 为便于办理薪资扣缴申报起见，本公司员工应于每年度开始1个月内及新进人员报到时，填报“薪金所得受领人抚养亲属 ...

4．依据《会计档案管理办法》的要求将会计凭证、账薄、各项会计报表等整理、立卷、归档、保管。同时积极提供会计档案资料为公司服务。向外部提供会计 库存流动资金不超过________元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部 ...

4．依据《会计档案管理办法》的要求将会计凭证、账薄、各项会计报表等整理、立卷、归档、保管。同时积极提供会计档案资料为公司服务。向外部提供 库存流动资金不超过________元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。 五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部 ...

第一条 本管理办法包括现金及银行存款收入与支出等作业。第二条 为便于零星支付，可设零用金，采用定额制，其额度由总经理核定，零用金通常由出纳经管 根据原始凭证开具传票。2．会计部门开具传票时，应先审核原始凭证是否符合税务法令及公司规定的手续。3．传票经主管，及总经理核准后，送交会计部门转出纳办理支付工作 ...

不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。第七条确实管理员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应 之放行单放行。2．携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者 ...

是依据《公司法》、《会计法》、《企业会计制度》及公司有关管理制度而制定。第三条本制度规范公司的货币资金管理，下属子公司参照执行。第二章岗位分工第四条公司应当 2）经营采购支出：主要指为生产、销售而进行的物资采购；（3）工资性支出：包括员工工资、奖金、津贴、补贴、福利费等；（4）税费支出：指公司应上交的 ...

，填写者由当事人本人填写。4．公司将设立考勤员岗位，考勤员职责范围：①将当月员工请假单及相关证明材料收集，并与员工考勤卡查实。②查实后，汇总填写《月度 ，超过一秒钟都以迟到处理，为了加以区分及合理性，发生以下几种迟到情况以不同办法加以处罚：考虑到特殊情况，一个月内迟到累计时间超过15分钟，则按下列办法 ...

他特殊要求，并立即向业务经理汇报。第二章考勤管理制度一、总则为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、本 口头方式请假，事后补填“请假单”，按请假程序办理。第三章奖惩管理办法一、总则：为保障公司各项规章制度的贯彻落实，建立有效的激励与约束机制，营造积极进取的 ...