相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 服务； 2）生日祝贺：当月过生日的员工会收到公司发送的电子贺卡； 3）定期郊游活动：没有特殊情况下，公司会定期组织员工去郊游，加强员工的身体素质， ...

帐户中汇出。19．3 职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任20．1 起计算。如果任何一方没有在期限结束前的_______天前提出终止，还可以自动延长__________年合营期。22．2终止出现下列情况之一时可提前终止合同，解散公司 ...

户中汇出。 19．3职工福利及奖惩 公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任 20．1__________ ，按照中华人民共和国中外合资经营法及其实施条例之规定程序向政府申请批准。本合同及其他协议自批准之日起生效。 21．2注册 投资人接到上述批准后， ...

事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方 所期望的经济效益。18．2．3另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许迟延履行的合理期限内仍未履行合同。18．2．4发生不可抗力事件．致使合同的 ...

盘点登记表，确保月末成本核算的真实性和准确性。3.5.13凡大宗原材料都要签订购销合同，使用票据结算，各种材料采购验收入库后，不论是否付款，都要在入库 估价和已提折旧。对于现已使用而没有档案资料的固定资产（没有建账）可以采取重置价进行入账。4.4折旧方法。我公司对固定资产进行分类管理，固定资产折旧采用 ...

或解散合资公司；3．与其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7． 合同的订立、效力、解释、履行受中华人民共和国法律的管辖。在某一具体问题上如果没有业已颁布的中国法律可适用，则可参考国际惯例办理。 第二十一章争议的解决 第 ...

，对该投资或者合作条件不得设置抵押权或者其他形式的担保。9、合作各方没有按照合作企业合同约定缴纳投资或者提供合作条件的，工商行政管理机关应当限期履行;限期届满仍 合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。第十四条财务会计和审计1、 ...

发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任， 开设的第一家店铺外，还可另新建加盟店，必须与总部另签订该增加建店事项为对象的公司特许连锁合同。2．如总部认为增加店要求符合经济、人才条件，也符合 ...

总部不承认10家以上的追加建店。3．加盟店在签订了以该追加建店为对象的_________公司特许连锁合同后，应即刻向总部支付加盟金_________元。4．前 终止或改正其行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除本合同。（1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导。（2）加盟店按本 ...

，但是总部不承认10家以上的追加建店。 3．加盟店在签订了以该追加建店为对象的A公司特许连锁合同后，应即刻向总部支付加盟金300万日元。 4．前款 加盟店终止或改正其行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除本合同。 （1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导。 （2）加盟店按本合同 ...