的职责5．1担任讲师者须总结和分享专业理论知识和实践经验；5．2根据年度员工培训和发展需要，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程；5．3对公司 对内部讲师的培训、集体学习等活动；7．3公司为讲师提供课程、讲授方面的资源与支持。8．保密责任讲师不得向外泄露授课资料及外训时接授的资料，一经发现 ...

的职责5．1担任讲师者须总结和分享专业理论知识和实践经验；5．2根据年度员工培训和发展需要，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程；5．3对公司 对内部讲师的培训、集体学习等活动；7．3公司为讲师提供课程、讲授方面的资源与支持。 8．保密责任讲师不得向外泄露授课资料及外训时接授的资料，一经发现 ...

。5．商业秘密5．1 员工有履行保守公司商业秘密的义务。5．2 不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。5．3 使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁 ．在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。2．不得利用国际互联网危害国家安全，泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事 ...

爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4．发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5．顾大局，识大体， 保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者 ...

爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4．发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5．顾大局，识大体， 保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者 ...

部门经理签字同意，将发送资料交知识产权室审核、存档，并由知识产权室负责发送。（3）绝密级：禁止在网上发送。第五条 监督检查工作公司员工使用公司电子 使用非公司电子邮件地址，罚款200元。4．任何人使用电子邮件泄露公司商业秘密，一经发现，视情节轻重，处以降薪直至辞退的处理。造成恶劣影响或严重损失的，公司 ...

工作，制订保密措施。内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清，并报告上海证券交易所和中国证监会；（七）负责保管公司股东名册资料、董事和董事会秘书名册、 、人事制度第一百九十九条 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零 ...

工作在执行上有困难时，应及时直接提出。四、报告或提建议时，必须掌握准确资料，事先备妥文件说明。如呈紧急提案，须附上时间期限。五、承办其他部门主管 公司机密。十一、严禁泄露公司机密，未经同意，不得以公司名义对外发布任何消息。第四节 罚则本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常 ...

，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须 应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。十二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处 ...

此考核制度。绩效考核针对员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法公告：奖惩之公布于每月一次评级考核办法 公司蒙受名誉或经济损害者e. 侵占公款公物者f. 故意泄露公司技术上的秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、影印资料者g. 故意破坏设备、工具原材料、产品或其它公物 ...