同意的情况下即可决定。第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他 和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会 ...

的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论 ...

向合营公司提供有关设计开发的技术资料，从而对合营公司给予支持。2．关于本协议附件所说明的________汽油发动机／________升柴油发动机，包括适用的选用件 。对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金，包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过______人月时， ...

会计凭证和会计帐簿10）审计11）解散与清算 根据甲方和乙方双方签订的“关于建立________钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》 值易耗品、半成品、产成品的实际成本，包括制造过程中所耗用的原材料、工资和有关费用。委托外单位加工完成的原材料、包装物、低值易耗品、 ...

凭证和会计账簿 （10）审计 （11）解散与清算 根据甲方和乙方双方签订的“关于建立____钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其 值易耗品、半成品、产成品的实际成本，包括制造过程中所耗用的原材料、工资和有关费用。 委托外单位加工完成的原材料、包装物、低值易耗品、 ...

的直接计入。环氧玻璃布成本，按压制件重量分摊，油漆成本按数量分摊。（2）工资分别按工序计算，按工时分配。（3）提取职工福利费：同上。（4）燃料： 要分部门计算费用的使用数额，定期公布超支节余情况。10．材料成本管理：（l）关于材料的管理：①发票未到的要估价入账，材料账要求不出赤字。②材料应尽量由专人 ...

一种分配形式，都须在职工档案中保留职工的套国家统一工资级别，并按照国家规定相应调级、升级、以用为职工调出或退休时的依据）； 3． ，其余指标每少完成一项，扣奖励工资的______。 3．本合同除执行武政办____________号文《______市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知》精神的各项 ...

对机构上报的干部晋升材料进行审核，批复后由各机构发文聘任，同时享受相应的工资、福利待遇；未获得晋升资格人员，如确因工作需要，可由总公司批复为 办法自下发之日起开始执行。以前下发的平保寿人〔________〕_______号文件《关于对寿险机构干部任免与关键岗位人员异动实行“核准制”的通知》中的机构干部 ...

破产还债，由该企业法人住所地的人民法院管辖。在司法实践中还可以依照民事诉讼法关于级别管辖的一般规定来确定破产案件的管辖，即一般的破产案件，由债务人所在地的 说有多少债权人正在纷纷追偿债务，估计债权总数额大约有多少；被申请人对本单位职工工资已有多长时间不能全额发放，以及被申请人缺欠国家税款的大体数额等。 ...

出纳，管账为一人，管现金饭菜票为另一人。(二)关于费用开支范围等有关财务规定1.职工食堂工作人员工资列入工资计划，由人事部核定，定员定编定工资 、洗衣粉、肥皂等都要由行政部制定出合理的定额，按定额购买节约使用。(三)关于补贴问题公司各食堂提供的伙食补贴，补贴人数由人事、行政部门核定后，按每人 ...