和管理。2．在院长组织领导下，与相关人员一起共同监督医院内安全和保卫工作，采取必要措施，消除不安全隐患；配合医院安全领导小组，利用各种宣传场所，向职工 内各科室“门前三包”及绿化、美化环境和环境保护工作。6．主动与院长配合掌握和了解职工的思想动态，以及对医院工作的反馈性意见，有针对性地做好职工思想政治 ...

二）服务满30年者。?（三）心神丧失或身体残废不能胜任职务，经劳保指定医院证明属实者。?第五十一条 本规则第五十条第二款应予命令退休之从业人员身心 ”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他 ...

各单位职责划分的拟定计划。（12）计划的分析研究。（13）职责划分的更正、修改，实施。人力资源管理（1）新进、在职、临时、兼职人力资源管理办法原则 设置诊疗单位及运营。（4）从业人员健康情形调查分析及统计报告事项。（5）特约医院：①特约医院的设立计划；②特约医院的联络工作。劳务管理（1）劳工签约事项： ...

新进职员履历表；2．缴验学历证件及身份证；3．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司 ”。第六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上的困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门 ...

本院从事临床工作____年以上的住院医师或主治医师。 第三条工作职责1．在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。 ．按时参加医教部组织的住院总例会，并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。 第四条考核与奖惩1．任期内，医教部进行不定期检查，了解其工作 ...

第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 第五条 人力资源部工作职责： 一、 协助各部门办理人事招聘 薄、原件和复印件；学历证明原件和复印件；职称证明原件和复印件，服务自愿书、医院体检表； 第十七条 担保书 一、 本公司的所有员工均需办理担保手续，并 ...

在本科室负责人领导下，参与和从事本科室一定范围的医疗、教学、预防保健业务工作，有计划地参加本科室开展的基本功训练。二、参加本科室的医师学习与运用 科室内推广，做好资料 积累，及时总结经验，向医院和科室负责人报告试行情况。三．按医院制度规定，定时参加有关医护人员进行的查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗 ...

院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理、科研、教学工作；做好相应的医院分级管理，指导各科室的医疗业务工作。二、组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作 定期对执行情况进行汇报、总结。三、深入门诊部和住院部各科室，掌握和了解、医护人员在检查、诊疗及护理过程中，新科技、新医疗技术在本院的开展和运用情况。 ...

一、总则： 1．办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干 两份，一份留本科室，一份交兼职的考勤员。 2．请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经主任审批同意，方可离开岗位。 3．公休假、婚丧假、产假等 ...

和投诉。第十条 餐厅服务经营者未经公司同意，不得随意招聘餐厅工作人员，所聘人员须到公司指定的正规医院进行健康检查。 第四章 食品卫生第十一条 餐饮服务 经营者参加的座谈会上提出意见、建议，并对餐厅经营管理者进行打分。（三）炊事员职责：1．注意身体健康，如患腹泻、发热、呼吸道感染、渗出性和化脓性皮肤病等 ...