记录的书写工作。五、外请医师应邀来院会诊或手术后，医院应按照有关会诊意见，做好病人的诊断和治疗工作：对手术后病人，应加强观察和护理，有关科室或医院应 本院实际，积极主动同有关医院建立协作关系，建立外请会诊及手术人员专家库，复印并保存好有关医师资格证书等资料。八、外请会诊及手术人员费用按有关规定处理。...

记录的书写工作。五、外请医师应邀来院会诊或手术后，医院应按照有关会诊意见，做好病人的诊断和治疗工作：对手术后病人，应加强观察和护理，有关科室或医院应 本院实际，积极主动同有关医院建立协作关系，建立外请会诊及手术人员专家库，复印并保存好有关医师资格证书等资料。八、外请会诊及手术人员费用按有关规定处理。...

必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括 。（四）灾害补偿（1）员工因公而致伤、病、残时应立即就近送医院抢救治疗并报告人事部，治伤养伤期间照发薪金并酌情给予医疗补贴。（2）员工因公而致 ...

必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括 。（四）灾害补偿（1）员工因公而致伤、病、残时应立即就近送医院抢救治疗并报告人事部，治伤养伤期间照发薪金并酌情给予医疗补贴。（2）员工因公而致 ...

员工在工作期间如频繁出现某种病症，应立即到指定医院检查，如查出对从事本职业有害的任何病状，都应首先予以隔离治疗，直到完全恢复后，方可复工，情况严重者根据《 建立和管理。2．管理人员应对员工工伤情况进行记录存档。 六、费用规定（一）入职时的体检费用及疫苗接种费用由个人负担。（二）进入公司后年检费用及疫苗 ...

另定。?第二十四条 从业人员请假，应照下列规定办理：?（一）病假--因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充。 情况之一者，视情节轻重应予记功或记大功：?1．细心维护公司财物及设备，致节省费用有显著成效者。?2．担任临时重要任务，能如期完成，并达成预期目标者。?3 ...

其办法另定。第二十四条 从业人员请假，应照下列规定办理：1．病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充；逾期 之一者，视情节轻重应于记功或记大功：（1）细心维护公司财物及设备，致节省费用有显著成效者；（2）担任临时重要任务，能如期完成，并达成预期目标者；（3 ...

一般不报销医药费，但经批准带有疗养性的休假的职工和因患重病或传染病经县医院证明的嗣，可适当报销医药费。第二十六条 春节休假或探亲的员工，不在 期间除享受上述医疗保险费用外，还可报销护理费、疗养费保健费用。有重大贡献的特别责任人员必要时可去国外治疗，费用全部由公司承担。第七十条 公司负责组织新员工作进行 ...

“使用车辆登记表”为依据，填报加班表。五、在上班时间员工因工伤或患急病，要送医院紧急治疗的，均可以先用车，事后补办手续。六、外单位如借用面包车，须经厂办公室 ，交厂长审批，由财务部报销。十、希各车间、部室切实配合执行以上规定。如违反规定派车的，其费用由派车人自付，如违反规定私自开车的，其费用由司机自付 ...

临时工每人每月补贴30元。第四条 正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补 ，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法，扣除当年医药补贴后，超支部分按60％报销。第六条 员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条 ...