休息休假第五条乙方实行____________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8．单位集体协商代表在履行代表职责的；9．符合法律法规、规定其他情况的。第 ...

填“住宿申请单”；（六）登记参加劳保及参加工会；（七）视情况引导参观各单位及安排职前训练。第十八条 前条 逐项办理完毕后，人事科即填制“新进 商定后填写“人事异动申请单”签注原因转呈总经理核准，然后发给“资遣通知单”（副本抄送会计单位核发资遣费）及“离职通知单”通知办理离职手续，办妥后始可发给资遣费。 ...

先由提出部门负责人简要汇报上月工作完成情况，报告本月初步工作安排，对完成某项工作需要其它部门（单位）参与、配合的提出建议和要求，然后由院长办公室和 条 部门工作协调会议由部门提出申请，报党委办公室或院长办公室审核，或院领导安排党委办公室或院长办公室组织召开，会议主持人视工作性质和涉及范围确定，一般由院 ...

特殊情况确需早退者，必须经主持会议领导或会议主办科室负责人批准，并安排本单位与会人员代为做好会议记录后方可离开。6．严格例会制度，各种例会开会时间 形式主义、走过场、议而不决，造成人力、物力和时间的浪费。8．与会人员要统筹安排工作，做好会议发言及材料准备，简明扼要、条理清楚地汇报工作进展情况，反映工作 ...

；⑤若有豁要，填“住宿申请单”；⑥登记参加劳保及参加工会；⑦视情况引导参观各单位及安排职前训练。第十七条 前条逐项办理完毕后，人事科即填制“新 人事单位根据“离职通知单”于当日即行办理下列事项：①登记于人员变动记录薄内；②注销人事单位控制的人员状况表内登记；③登记个人资料卡，注销个人资料档案。第三十五 ...

并每_______个月修正一次，每次盘点前_______日，即应将盘点单送交盘点单位。6．年终盘点时，应事先通知会计师。7．停业盘点或利用营业时间盘点时 日程表应于盘点前____周公告。2．盘点范围与对象排定（1）管理单位协调盘点小组安排适当人选进行盘点工作分派并制作盘点人员名册。（2）盘点人员名册应 ...

。 第二十八条 盘点作业程序 1．盘点时间表的排定 （1）盘点小组依据盘点基准日安排盘点时间并制作财产设备盘点日程表，以为盘点时间的依据。（2）盘点日程表应于盘点前____周公告。 2．盘点范围与对象排定 （1）管理单位协调盘点小组安排适当人选进行盘点工作分派并制作盘点人员名册。（2）盘点人员名册应 ...

人力资源机构，提高公司综合实力，特制定本条例。第二条 主办（一）人力资源作业负责单位隶属于管理部，设经理___人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。1．依据 有需要，填“住宿申请单”；6．登记参加劳保及参加工会；7．视情况引导参观各单位及安排职前训练。（五）前条 逐项办理完毕后，人力资源部即填制“新进 ...

2．较重要官员、关系户50～80元/人·餐3．地方一般干部、外单位来人10～30元/人·餐4．公司分支机构来人15元左右/人·餐5．常客员工标准住宿安排招待对象标准审批权限1．较重要官员200～350元/天总经理2．较重要官员150～200元/天总经理3．公司分支 ...

备不时之需。经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练及有关准备工作；7．注意事项：进行应征资料的处理及背景调查时应 若有需要，填“住宿申请单”；6．登记参加劳保及工会；7．视情况引导参观各单位及安排职前训练。第八条 前条逐项办理完毕后，人事科即填制“新进人员 ...