（含）优秀管理干部提出建议。3．优秀文员由人力资源课组织召开职能部门全体员工会议，由无记名投票的方式产生；4．优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工 3．当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。4．对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。第七条 人力 ...

工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。 第四章 违纪处理制度第十六条 每位员工必须遵守劳动合同的规定及学校、集团的各项规章制度，认真履行本人岗位职责，兢兢业业地 轻重，分别给予警告、通报批评或罚款：1．上班迟到、早退三十分钟以上。2．仪表不整洁，上班不穿规定服装，不按规定佩戴员工卡。3．擅自离岗外出。4 ...

时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。第七条 员工上班 职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。第九 ...

2．1 衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。3．2．2 领带：男性员工外出前或要在公众场合出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。 以便检索。6．监督检查本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-200元的罚款。7．本制度的最终解释权在公司。...

要求戴公司徽标。公司徽标应佩戴在左胸前适当位置上。第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。第七条 员工上班应 职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反3次以上的，扣发当月奖金。第 ...

客户送洗衣服，必须填写好登记表，并凭洗衣单领取衣物。10．工作人员不得私自免费帮助他人洗衣或不按价目表进行收费，如发现处5倍以上罚款，多次发现做清退处理。11．工作人员要团结友善，搞好协作，对工作要有敬业奉献精神，对客户要明礼诚信，按时按质完成工作。...

，不可以谈笑嬉戏。二、在上班时间，不可以玩手机，看小说等表现。违反者将承担一定责任。三、不可以私自把物品送人或降低价格。也不可以私吞，如有违者相应罚款。四、对客有礼，不能大声喧哗，客人的合理要求应当尽量满足。客人提出意见时要认真聆听。五、在上班时间，不可以随便迟到或早退。如果有事不能上班必须通知主管 ...

姓名 职务 单位 事 实 说 明 负责人 年 月 日 惩 罚 种 类 □罚款 □警告 □申诫 □记过 □大过 □降级 □免职 □解雇 □其他 行 政 部 门 意 见 （章） 年 月 日 单 位 意 见 （章） 年 月 日 批 示 （章） 年 月 日...

规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。2．班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元 ，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检查 1．自检1．1 在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系 ...

为发生费用在 5000元以上； 三、对发生的工伤责任事故处罚为 （一）非员工本人责任造成的工伤事故: 1．轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用 罚款100元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。 （三）员工本人负主要责任造成的工伤事故: 1．轻度工伤事故：对在事故中负次要 ...