乙方支付首期房款前与张三终止房屋租赁关系，有关责任何费用由甲方承担。处理房屋抵押关系首先应通知抵押权人，其次应将房款首先用于清偿抵押担保的债务并 指南：证照|身份证号码签填当事人持有的身份证、护照、营业执照副本等有效证件号码，最好是长期有效便于长期确认身份的证照号码。当事人为单位的，如实签填法定代表人 ...

55．主管在开餐前务必进行餐前检查，包括音响设施、话筒有无杂音、灯光是否昏暗、电话是否可用等等，发现问题及时处理。56．每月评选出___—___名服务明星（_______________、_______________、_______________等）现身说法，给其他员工做榜样、树典型。57．重视 ...

。 2．务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确、一致！（最好要有文字证明） 3．事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂 本公司相应部门和各业务单位）的协同配合力度、出现的问题、对问题的反应处理能力以及整个定单操作情况进行总结,以书面形式报告公司主管领导。 13．在检查过程中 ...

加工申请单”前，应依需要日期及协作厂商资料进行询价，询价对象以二家以上为原则（最好三家）井需提供估价单，其内容有模具与零件的材料、人工、税金利润等资料 外制人员所转来的样品后，应依原工程图的要求检查其规格与物性，其处理方式如下：（1）检验合格者：经检验合格者即填写“检查记录表”连同试样送交采购外制人员 ...

（1）人工方式盘点：先将盘点的区域、序号、品名、数量依次填入盘点单上，最好分区使用不同表单，较方便时，可加入或记录各区的状况。（2）电脑方式盘点 单位自行吸收。7．盘点单位若有废品或滞销品，则分别填写统计表后，再传回采购单位协助处理，若经确认废品无法退货，则报请财会单位废弃。8．存货盘点后，会产生盘盈 ...

四条公司各部门各岗位的设立坚持“因事设岗原则”，努力做到以最少的岗位获得最好的工作效率。第五条公司人员编制数额按公司经营运作的需要制定，并在每年年度 四）本公司各单位如因业务需要，必须增加人员，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通管理人员以下岗位经主管人事副总经理核准，中级以上岗位经总经理 ...

； 6．盘点现任区域分配表； 7．盘点配置图； 8．废品统计表； 9．滞销品待处理统计表； 10．盘盈盘亏统计表； 11．盘点汇总表。 第十七条 盘点作业程序 1 1）人工方式盘点：先将盘点的区域、序号、品名、数量依次填入盘点单上，最好分区使用不同表单，较方便时，可加入或记录各区的状况。（2）电脑方式 ...

，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。使新进人员对工作满意最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说，故意使新进人员 ．薪水调整情况如何。7．薪金在何处领取。8．如何才能增加工资所得。9．人事部门负责处理的事务为何。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员， ...

筹备的Checklist：包括培训用具、场地、教师确认、教材印刷、后勤组织等，最好有标准的Checklist来保证重要筹备专案不被遗忘； 2．培训通知与学员确认 评估可以采取更多评估方法的组合以保证评估的客观性。 4．评估资料的处理。培训部门至少应该关注到公司级、部门级培训效果的评估，将效果评估的资料 ...

，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。使新进人员对工作满意最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说，故意使新进人员 ．薪水调整情况如何。7．薪金在何处领取。8．如何才能增加工资所得。9．人事部门负责处理的事务为何。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员， ...