核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或 ，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及 ...

需要外，以下午3时以后联系协调为原则并应向主管报备，必要时申请出厂条打卡外出；①代（调）班必须于前一日下午5点钟前提出申请，已核准的代（调）班 照给；不满?小时者，夜班津贴不给。（5）中班加班员工，由厂方供给加班饭，不得外出用膳，中班津贴不给。（6）轮班工作单位上班后发现缺员临时找人加班，限半小时内 ...

发全勤奖金及填报员工考核表。第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工 ，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及 ...

建议。（3）及时同企业联系。在领导出访期间，秘书要同原企业及时沟通信息。如将外出领导的活动情况及时用通讯工具告知企业，使企业留守领导者掌握外出领导 批评、帮助，这对秘书自身的提高不失为一种有效的办法。秘书在整个跟随领导外出活动期间要时刻注意维护领导的威信，执行政策，遵守纪律，谦虚谨慎，平易近人，为领导 ...

计算费用的依据，对于公司代为订票的，应保留复印件作为审核依据。3、驾驶员外出按15元/百公里补助，行车途中的违章罚款一律不准报销。四、补充规定1、 无法返回办事处就餐，可享受伙食补助费，但需持有办事处负责人的签字确认证明。3、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，只享受市内交通费。会议 ...

超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 第八条 员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及 按外出办私事处理。 第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告处分。 第十条 员工一个月内迟到，早退累计达3次者扣发 ...

建议。（3）及时同企业联系。在领导出访期间，秘书要同原企业及时沟通信息。如将外出领导的活动情况及时用通讯工具告知企业，使企业留守领导者掌握外出领导 批评、帮助，这对秘书自身的提高不失为一种有效的办法。秘书在整个跟随领导外出活动期间要时刻注意维护领导的威信，执行政策，遵守纪律，谦虚谨慎，平易近人，为领导 ...

表，如其记载事项有变动时，应随时报备。?第十条 公司为业务上必要时，得命派外出，长期出差暨职务或职场的变更。第十一条 从业员如有下列各项情形者得予停职 ?（十）旷职五日以上或上班情形不正常者。?（十一）无故经常迟到、早退或因私事外出者。?（十二）无故拒绝接受公司的教育或不诚实受讲者。?（十三）在公司内 ...

年内不得报考或应聘公司同类工种（职务）。3．公司安排的专业培训或自行申请的外出培训，在培训完后半月内接受人力资源部安排的考试。4．公司安排的专业培训 工资。补考不合格，由人力资源部酌情调换岗位，重新核定其工资标准。5．自行申请的外出培训和公司安排的外出培训，由人力资源部根据培训制度的相关规定对外出培训 ...

送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。3．5 外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。3．6 严禁在厂区乱鸣喇叭，影响 对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。4．5 司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行，未经核准 ...