业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产率。第二条 人事考核的 方面。（一）教育培训，自我开发。（二）合理配置人员。（三）晋升、提薪。（四）奖励。第三条 适用范围本规定适用者范围是“就业规则”第三条所 ...

3．提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4．培训合资企业的技术人员和工人；5．负责技术转让的外方应负责合资企业在规定的期限内 内使用。合资企业的全部高级职员，职工将与合资企业签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在 ...

股股东，不足清还其股利时，则按其股份比例分配； (二)按普通股股东的股份比例进行分配。 属于职工集体股分得的财产，专项用于本企业职工待业及养老救济，生产自救、就业安置和职工培训费用。职工自谋生路不需安置的，经股东(职工)大会决议后，可按份分给职工个人。 第七章 附则 ...

三个月流产者，给假一星期。?（六）公假--因参加政府举办之资格考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会，及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定 优等及劣等者，均应详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、升迁及培训等的参考依据。?第三十三条 年度工作考核，应分别于各从业人员到职届满一年之 ...

专业班，每班_________人，学制为全日_________年制，实行1.5＋1.5联合培训模式（即学生前一年半在乙方学习，后一年半在甲方学习）， 技能鉴定工作的相关业务；乙方负责_________学校毕业证书和相关业务。3．毕业生推荐就业工作由甲乙双方共同负责。4．学生在读期间，甲乙双方有责任保证 ...

乙方培养网站管理人员一名，可以直接派人来总部学习，也可以直接通过网络联系培训！11．甲方必须保证在工作时间内随时解答乙方的咨询问题，协助乙方管理网站 牢固的树立'在造福一方百姓的基础上发展壮大自己'的宗旨，把帮助扶持下岗职工再就业放在重要位置！23．乙方可以在自己区域内设立并管理下级站点及面向全国开展 ...

项目、科技开发和产业开发等；7．审定教职工评聘办法，讨论确定对教师和其他工作人员的招聘录用、工作调动、培养培训以及工资和津贴的调整方案等（教授、博士的异动提交党委会议审议决定）；8．讨论决定招生计划、毕业生就业办法；9．讨论决定教职工和学生的重要行政奖惩事项； ...