3．坚持标准、确保质量，没有粗制滥造、弄虚作假。 4．文明生产、安全第一。 5．工作场所整洁，没有脏、乱、差。 6．操作原始记录完整，如有误填应按 执行“三规一制”（操作规程、安全规程、设备维护规程、岗位责任制），不违章作业。 2．严格上岗，工作集中精力，全神贯注，不打瞌睡、不走神。 3．按时上下班 ...

办公室提供），核算个人所得税及其他应扣款项。5．配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。6．定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数 延费用以及各项预提费用。9．每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册；认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。10．打印工资 ...

对楼内设备设施进行巡视和保养。5．上班时在自己工作区域内禁止串岗和脱岗，经发现后根据员工手册相关管理规定处罚。6．不准在岗位上抽烟、喝酒、打牌、吃零食、听音乐、玩游戏、看报纸、翻阅与本工作无关的书刊等。7．工程部各班组加强责任心，谁当班谁负责，上班时间内不准睡觉、洗澡和办理个人 ...

每位服务员明确当日任务，熟知当日特色菜及当日暂不供应之菜品。5．保证开餐时间，岗位有人，并能及时主动地为客人提供优质服务。6．厅面各岗员工按规定姿势 三级帐，做好餐具的布件，设备的检查、清点工作，设专人专项负责制度。20．不断加强员工纪律意识，要求员工遵守员工手册和各项管理制度，不私受小费和赠品，对 ...

对楼内设备设施进行巡视和保养。 5．上班时在自己工作区域内禁止串岗和脱岗，经发现后根据员工手册相关管理规定处罚。 6．不准在岗位上抽烟、喝酒、打牌、吃零食、听音乐、玩游戏、看报纸、翻阅与本工作无关的书刊等。 7．工程部各班组加强责任心，谁当班谁负责，上班时间内不准睡觉、洗澡和办理 ...

．手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 2．本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。当员工违反本 有权解除其劳动关系。 6）在试用期内，公司有权根据员工在试用期间的工作表现、岗位调动及试用期满后的考核结果调整和变化员工的工资水平。 7）公司将根据新 ...

。另外，加盟店中各岗位人员也有各自不同的职责，需严格遵守。1．店铺经理职责（1）让员工明白团体合作的重要性，维持员工之间融洽的工作及相处气氛。（2 礼仪感。礼仪正确对创造优良服务起着非常重要的作用。无论企业制定多么优质的服务手册，倘若提供服务的具体人缺乏整体高水平的正确礼仪意识，就难以树立企业的整个 ...

。另外，加盟店中各岗位人员也有各自不同的职责，需严格遵守。 1．店铺经理职责 （1）让员工明白团体合作的重要性，维持员工之间融洽的工作及相处气氛。 （2 感。礼仪正确对创造优良服务起着非常重要的作用。无论企业制定多么优质的服务手册，倘若提供服务的具体人缺乏整体高水平的正确礼仪意识，就难以树立企业的整个 ...

向合营公司提供有关________和适用的选用件的一整套下列工艺技术资料：－－散装车装配手册－－毛坯图和技术要求－－工艺过程卡和说明－－检验卡－－适用的 通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构：－－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准、 ...

－总图； －安装图； －工艺更改建议图； －毛坯图； －产品说明手册； －技术要求； －颜色组合图表； －_________标准； －用于发展目的的零部件材料 转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构；－各部门的工作范围（岗位责任）； －内部和外部的信息流动； －公司和职能部门的标准 ...