保险公司投保。 第十八章职工雇佣、解雇及辞职18．1雇佣公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天 方的雇员办理多次签证，并安排适宜的住宿。（7）__________方的雇员在中国为公司工作时，由于在为公司工作中出现的行动或__________而被扣留 ...

）管理人员与技术人员考核，是依据一定的标准，按照一定的程序、方法，对其在工作中表现出来的内在素质和做出的成绩进行评价，并把它作为使用、选拔、监督 第二十一条 严格执行员工档案查阅、借用制度。 第八章 员工的培训第二十二条 工人的培训（一）被录用的员工无论是一般工种还是特殊工种，上岗前都要经过人力资源部 ...

。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育： 在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励 1．在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2． ...

公司投保。 第十八章职工雇佣、解雇及辞职 18．1雇佣 公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天 的雇员办理多次签证，并安排适宜的住宿。 （7）__________方的雇员在中国为公司工作时，由于在为公司工作中出现的行动或__________而被扣留 ...

人民共和国的建造承包商，均应由电管局推荐。 6．10 图纸和技术细节 公司应在单元或电站交付使用后三十(30)天内视情况向电管局提供_______（_______） 除公司固定工作班子和所需最低限度的外国专家外，项目建设、运营和维护时应雇用有竞争力的中国劳动力。公司应遵守中国劳动法和尊重工人的权利。 ...

自来水龙头应设在事务所附近，其口径以13毫米一支为原则。?（2）凡居住在工地的工人，使用自来水时，不论远近，一概不得自行接橡皮管或水管使用。（3）自来水的管理由工地 6盏，但需要增加时应事先向工地主任报备，倘超设一盏，每月由工地主任负责收费（每盏按100元计算）。?（5）工寮在工作时间内，不得播放电视 ...

有关文件申领使用执照。?（二）重点查验?第十五条 各项工程进行至下列重点工作时，须在施工前通知设计科派员查验，经查验人员查核通过后始得继续施工。未经核对 条 公司供给的材料经工地人员或查验人员核对所采购的材料不合格时，应即时通知采购单位退回，不得让工人取之混用。?（三）抽查?第十八条 各种工程的范围估 ...

情况进行监督，并向政府提交年度监督检查报告。监督检查工作不得妨碍项目公司的正常生产经营活动。（10）在项目的建设及运营期间，根据双方商定，特许经营权授予方 经营权项目招商时对于本项目公司地位的影响。（10）对于项目公司使用中国的劳动力的要求，明确应遵守的相关劳动和工会法律和尊重法规赋予的工人的各项权利 ...

竞聘上岗，体现能者上，庸者下的公平、平等竞争原则。7．公司所有员工在工作能力、工作（领导）水平几方面同等条件下享受同等竞争的权利，最大限度的发挥员工 岗位津贴和艰苦津贴，具体实施办法另行制定。（5）本公司操作工及清洁工、普通工人岗位津贴及艰苦津贴另行制定实施办法。第八条本公司《年薪制度》经公司高层领导 ...

经常进行检查、清点、使其经常处于完好的状态，严防破坏或丢失。（2）负责安排工人的政治学习，思想教育及日常工作安排和考勤。负责对临时工的管理和教育及工作安排。（ 不积压，不浪费又能保证供应。（4）对购进的物品负责验收，入库要登记。在验收时要注意质量，不合格产品不入库。（5）对贵重物品妥善保管，设立专帐， ...