1992年，我接任图书馆长时，在调查研究的基础上，考虑到当时馆里的人力、物力、人员素质等具体情况，提出了：“加强基础、理顺关系、提高素质、稳步发展”的“十 分三个部分向领导和同志们汇报。一、业务方面1992年我接任工作后，在当时的基础上，我从加强薄弱环节、协调各部门关系、强化规章制度、加强思想教育人手 ...

不得转让，不得退股。5．持股职工如经单位批准正常调离公司，应按当时现行价格（或每股净资产）办理退股手续，不再继续持有股权。6．持股职工 。三、发放范围根据职工在__________公司中的岗位分工、工作年限以及对公司经营的贡献情况，结合公司的分配考核制度，以及公司今后经营发展的需要，此次奖金分配方案拟 ...

单写清被奖励的原因及事迹经过，报总经理审批，人事部备案。员工的违纪及表扬情况直接与部门的年终绩效奖挂钩，奖优罚劣。周_________质检小组成员（行政人事部员工、值班经理 每超出一项翻倍扣0.5分。注：1）、清洁卫生每项扣分视当时问题严重性可酌情考虑扣0.5分—1分不等；2）、清洁卫生标准参照各部门 ...

A股发行和H股发行完成并全额行使超额配售选择权后，本行总股本不超过_____________________股，本行股东持股情况如下：___________________________________。本行相信，本行的发起人、境外战略投资者和社保基金理事会将根据适用法律法规、相关证券交易所监管 ...

不得转让，不得退股。5．持股职工如经单位批准正常调离公司，应按当时现行价格（或每股净资产）办理退股手续，不再继续持有股权。6．持股职工 。三、发放范围根据职工在__________公司中的岗位分工、工作年限以及对公司经营的贡献情况，结合公司的分配考核制度，以及公司今后经营发展的需要，此次奖金分配方案拟 ...

、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 属于下列情况应提供相关 填内容是否真实。 9．用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。 10．劳动和社会保障行政部门审查资料和 ...

资产名称、数量。 ●单价及总价。 ●企业的名称、地址及印章。 ③收入凭证有下列情况之一者，应当视为不合法： ●收入计算及条件与规定不合。 ●收入与事实经过不符 等实际存量与账面存量不符的整理记录。 5.账簿及重要备查簿内记载错误而当时发现者，应由原记账人员划双红线注销更正，并于更正处盖章证明， ...

单写清被奖励的原因及事迹经过，报总经理审批，人事部备案。员工的违纪及表扬情况直接与部门的年终绩效奖挂钩，奖优罚劣。周_________质检小组成员（行政人事部员工、值班经理 每超出一项翻倍扣0.5分。注：1）、清洁卫生每项扣分视当时问题严重性可酌情考虑扣0.5分—1分不等；2）、清洁卫生标准参照各部门 ...

A股发行和H股发行完成并全额行使超额配售选择权后，本行总股本不超过_____________________股，本行股东持股情况如下：___________________________________。本行相信，本行的发起人、境外战略投资者和社保基金理事会将根据适用法律法规、相关证券交易所监管 ...

不得转让，不得退股。5．持股职工如经单位批准正常调离公司，应按当时现行价格（或每股净资产）办理退股手续，不再继续持有股权。6．持股职工 。三、发放范围根据职工在__________公司中的岗位分工、工作年限以及对公司经营的贡献情况，结合公司的分配考核制度，以及公司今后经营发展的需要，此次奖金分配方案拟 ...