适用于________公司所有员工。3．0 责任各部门主管、经理。4．0 程序内容4．1 病假① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。② 员工 将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不 ...

，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入 月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。4．11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。...

行使对管理人员民主评议的权力，确实真正做到代表职工的利益。第十六条 管理人员考评的程序：1．首先由被考评的管理人员对上一年度的工作述职，和简要陈述新一年工作 行为者，可对其进行留岗查看三个月，情节严重的可给予解聘：1．不执行公司决定的；2．不履行自己岗位职责、或不履行义务的；3．经常违反公司规章制度， ...

（一）经营计划的筹建程序表?商业界情报及顾客情报,可决定企业定位,再施予整体形象计划而有了经营计划体系（包括组织计划、业务计划、财务计划）。 （二） 。?（3）现场气氛的培养、鼓舞（团结向心力的影响）。?（4）详细的图表资料（执行事务的周详给人信心）。?（5）特别运用的心理技巧掌握（标出其地点）。?2 ...

年______月______日； 会议召集地点：______市______区人民法院______庭。（三）对债务人财产的其他民事执行程序中止。 ______市______区人民法院______庭 审判员：__________________年____月____日 附：受理破产案件通知书和破产申请 ...

租用申请交公司经理办公会讨论，批准后办公室负责实施。4．1．2 办公室根据经理办公会决定的有关事项，通过市场调查和网络等渠道了解拟租车量的有关信息，确定符合 ）。4．1．4 承租单位确定后由法律顾问协同办公室一同拟定租赁合同，执行合同管理程序。4．2 办公用车4．2．1 因工作需要用车的部门应提前通知 ...

的情况相比较，这是事业成功的关键之一。另外，绝大部分的都对选址有控制权。8．执行特许经营协议----收到相关文件到正式签定《特许经营协议》（Agreement），一般需要周的时间，不要过于草率地作出决定。9．参加培训----以放松、开放的心态参加有关特许经营运作的培训班，是加入这一行列的 ...

的情况相比较，这是事业成功的关键之一。另外，绝大部分的都对选址有控制权。8．执行特许经营协议----收到相关文件到正式签定《特许经营协议》（Agreement），一般需要周的时间，不要过于草率地作出决定。9．参加培训----以放松、开放的心态参加有关特许经营运作的培训班，是加入这一行列的 ...

管理。1．19 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。1．20 人员档案管理及人事背景调查。1．21 检查和监督公司的员工 ，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。5．8 严格按照质量标准程序要求把好产品质量关。5．9 负责公司安全管理、消防安全管理工作。5． ...

监事人数。由公司职工代表民主选举产生的监事，其候选人的提名方式和程序按职代会选举办法执行。董事会、监事会、单独或者合并持有公司发行在外有表决权股份总数 委任会计师事务所填补该空缺。第一百九十六条 会计师事务所的报酬由股东大会决定。董事会委任填补空缺的会计师事务所的报酬，由董事会确定，报股东大会批准。 ...