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第四章 岗位职责及工作质量要求岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。 第五章 薪酬与福利一、薪酬 员工薪酬由集团相关规定及本人所承担的工作 授予优秀员工荣誉称号等。 二、处罚 全体员工必须遵守《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度,认真履行岗位职责。如违反规章制度,根据情节轻重处以 ...
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合同期满,按照一定的条件续签第二期合同。 第四章 干部管理规定第十一条 加强矿中层领导班子建设,建成适应市场经济体制要求的、富有生机与活力的新的用人 毕业生原则上应有一年的见习期,见习期满后执行定级工资标准;对于一般人员或技工学校毕业生原则上执行不少于半年的熟练期。熟练期满后,执行定级工资。对于新 ...
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,不断提高政治、业务素质,努力做好本职工作。? 第三章 人事档案材料的收集范围与归档要求第八条 为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌,人事档案室要经常通过有关 超过三个月。?第二十四条 公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等,在没收到人力资源处转来的转递档案通知单 ...
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梓木投递段的投递工作。合同期限自_____年_____月_____日起至年_____月_____日止。___年___月___日,星期四(中秋节)申请人梓木段投递路线,先后在 ___日(中秋节)曹某某从龙潭邮政支局下乡送报纸信件,在投递点长塘下学校吃中餐,到梓木村后返回到石坡头村王某某家吃早晚饭,下午 ...
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;在完成前_________年学习后进入_________管理专业学习时,学生的TOEFL最低分数必须达到_________分;3)学分要求:为获取_________大学本科学士学位的_________学分可以从_________学院取得并转入_________大学(所学课程需经_________ ...
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支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时,可向直属部门主管人员提出书面申请,要求提前支付工资;主管人员签准呈人事部审核无误后,由会计部给付申请员工在执行 办理职位津贴支付事宜。第十二条 初任工资:初任工资规定内容如下:1.直接由学校毕业进人公司者的初任工资,依“初任基准工资表”中的基本工资支付;试用1个 ...
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各部门从业人员或其亲属遇下列情形时,可向直属部门主管人员提出书面申请,要求提前支付工资;主管人员签准呈人事部审核无误后,由会计部给付申请员工在执行 表”办理职位津贴支付事宜。第十二条 初任工资初任工资规定内容如下:1.直接由学校毕业进入公司者的初任工资,依“初任基准工资表”中的基本工资支付;试用1个月 ...
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