与工资同时发放； 年假：在公司服务满一年者可享受两天带薪年假，年假不累计； 食宿：公司提供集体宿舍和工作餐，驻外市场部员工无集体食堂的，可享受 实行试用期考核制度，其试用期为三个月，对于不适合岗位的人员将进行重新定位或者辞退。 b．对于营销分公司总经理、区域经理的考核均实行考核团队业绩的形式进行。 c ...

与工资同时发放； 年假：在公司服务满一年者可享受两天带薪年假，年假不累计； 食宿：公司提供集体宿舍和工作餐，驻外市场部员工无集体食堂的，可享受 实行试用期考核制度，其试用期为三个月，对于不适合岗位的人员将进行重新定位或者辞退。 b．对于营销分公司总经理、区域经理的考核均实行考核团队业绩的形式进行。 c ...

假：女性员工因产育所必须的假日。产育假为______个月，凡在公司工作满______年的员工可享受有薪产育假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策 可即时予于辞退而不需作任何补偿。如因公司经营问题而需辞退员工的，公司将提前一个月通知被辞退员工，并给予一个月的工资作为补偿。3）劝退：若员工在职期间不 ...

假：女性员工因产育所必须的假日。产育假为______个月，凡在公司工作满______年的员工可享受有薪产育假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策 可即时予于辞退而不需作任何补偿。如因公司经营问题而需辞退员工的，公司将提前一个月通知被辞退员工，并给予一个月的工资作为补偿。3）劝退：若员工在职期间不 ...

特殊贡献，足以为企业同仁表率者； 一年内记大功二次者； 服务每满五年，业绩优良，未曾旷工或受记过以上处分者。 第二十条 员工惩罚分为五种 警告：每次减 之一者，予以公开书面记过 对上能批示或有期限命令，无故未能如期完成，导致影响公司利益者； 在工作场所喧哗、嘻闹，妨碍他人工作而不听劝告者； 对同仁恶意 ...