时,必须由要求设计变更的单位提出变更事由,经办理有关手续后方可进行设计变更。第二十条设计变更按其性质与大小,分为下列三类：1．一般小型设计变更（________万元 不按要求提前编制施工组织设计（或施工方案）的工程不准开工。第二十六条第二十七条保证工程质量技术措施针对性不强的施工组织设计（或施工方案） ...

条熟知牢记集团公司企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。第十三条刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。第 五条树立以质量求信誉、求发展的观念，人人都要保证工作质量标准化。第二十六条各级必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找 ...

年______月______日召开设立大会，由全体设立人一致通过。］ 第一章总则第一条为保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照《中华人民共和国农民专业 情况决定是否设立理事会。如不设立理事会，第二十四条第一款、第二十五条中的相关内容可删除。］第二十六条本社设执行监事一名，代表全体成员监督 ...

为保证生产经营活动的正常开展，必须根据企业经营计划大纲编制企业年度财务预算。第二十条正确执行预算，监督检查财务预算执行情况，并通过会计信息予以控制，以提高 方式抽走。投资者转让其出资必须遵循《公司法》和有关法规的有关规定。第二十六条投资者出资的资本金的差额。发行股票的溢价收入、资本汇率折算差额和接受 ...

出勤资料，依人事权限划分表顺序，逐级考核。第二十五条人事单位根据考核表发给“试用期满通知”。第二十六条人事单位发出试用期满通知后，并依不同的 人事单位填写“抚恤申请单”公文，呈总经理核准，副本抄送会计单位核发抚恤金。第八十三条死亡员工家属由人事单位会同办理离职手续，并填具“申请抚恤金保证书”后，始得 ...

部门考评权重分别为总经理______%，主管副总（总监）______%，其他副总______%。第二十六条 部门考评流程1．部门经理填写《部门绩效自评表》报综合部 。3．在考核期内带薪休假超过______个工作日的员工。第七十三条 若考评结果出现超控制比例或明显不合理的情况，总经理办公会审批时有权调整 ...

的会计核算和财务管理必须遵守国家的有关法律、法规和公司有关管理制度的规定。第二十条公司提供的会计信息必须满足信息使用者了解公司财务状况和经营成果的需要，与信息 登记。银行存款应按开户银行和其他金融机构的名称及存款种类进行明细核算。第二十六条库存现金管理制度（一）公司现金的使用范围l．支付职工工资、奖金 ...

、仪容。13．加强品德修养，倡导精神文明。 _______公司人事管理制度?第一章 总则第一条 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高 的职工和因患重病或传染病经县医院证明的嗣，可适当报销医药费。第二十六条 春节休假或探亲的员工，不在______天休假以外再增加春节假，在 ...

有力证件者可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前条规定办理。?第二十六条 请假期内之薪水，依下列规定支给。?（一）请假未逾规定 公司为协助同仁解决困难，并期沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难 ...

佩带规定的职员帜章，在公司内时佩带名牌，或携带另行规定的身份证明书。?第二十六条 从业员因故意或过失而使公司遭受损害者，须负赔偿责任，但如系 时 必需日数?（九）因预防传染病而预防接种其反应剧烈被医师禁止工作者 必需日数?（十）法院或其他政府机关或社会团体通知作证人，鉴定人，参考人等身份出席者 必需时 ...