安排日常行政工作；4．酝酿需要提交院长办公会议讨论决定的事项。第十七条 议事程序：1．行政办公会议的议题经分管领导同意，由有关行政部门提前三个工作日提出，经 。第二十六条 会议期间，与会人员必须关闭通讯工具，非特殊的紧急情况，与会人员不准会客和处理会外工作。要做好记录，会后及时贯彻执行或传达会议精神。 ...

文件；（八）提名公司总经理；（九）在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和 勤勉的义务。第131条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章 监事会第一节 监事第 ...

不允许借助公司名义登陆收费网站，一经发现，除费用自理外，公司要严肃处理；6．3 员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。6．4 下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。7．行为举止7．1 在办公区要着装整洁、得体，保持良好的精神面貌 ...

，并向董事会汇报；3．签署公司股票；4．在发生战争、特大自然灾害紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置权必须符合公司利益，并在 一条 公司决定清算后，任何人未经清算组批准，不得处理公司财产。第六十二条 公司财产拨给清算费用后，清算组应按下列程序清偿：1．所欠公司职工工资和社会 ...

1．2本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。1．3本标准适用于____________________公司组织科科长的 考核各支部的工作。5．6凡需要立即答复或紧急处理的事务，摸清情况后，属职权范国内的及时处理，不属职权范围的，向党委正副书记请示 ...

文书的处置都必须以“准确”与“迅速”为原则，必须明确责任。2．须请示审批即使在紧急状况下，以口头或电话形式处置的事项，事后也必须以文书形式记录下来。 第六 在发送前在“发信登记本” 与“邮资明细帐”上作好登记与填写。? 第七章 电报的处理第三十一条 一切电报都由庶务科受理。第三十二条 有关责任者在接到 ...

第一个工作日不可迟到或临时请假，否则所有缺勤均作旷工处理。4．1．2．5 工作时间内，遇紧急事故或临时事务需外出，必须先请假，经同意方可，不予准假 0 加班管理5．1 本公司员工除正常工作时间外，如生产需要或处理急需事故，需要加班，需按下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以安排加班，所有加班 ...

第一个工作日不可迟到或临时请假，否则所有缺勤均作旷工处理。 4．1．2．5 工作时间内，遇紧急事故或临时事务需外出，必须先请假，经同意方可，不予准假 加班管理 5．1 本公司员工除正常工作时间外，如生产需要或处理急需事故，需要加班，需按下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以安排加班，所有加班 ...

前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。4．2 市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排 接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。7．2．3 尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。7．2 ...

进行。所有文书的处置都必须以“准确”与“迅速”为原则，必须明确责任。2．即使在紧急状况下以口头或电话形式处置的事项，事后也必须以文书形式记录下来。第六 请示上级领导，由上级裁决。请示审批第十三条 请示审批是公司经营的一项重要程序，凡公司经营重要事项，都必须经请示，获得董事会、总裁和常务董事审查、裁决和 ...