日常工作，直接对部门经理负责； 2．负责传达公司及部门经理文件精神； 3．记录、整理部门会议记要； 4．负责打印部门文件； 5．联络其他部门执行公司文件； 、资料、报表归档及时，查阅方便； 2．每周，每月按时完成对部门所有人员的考勤记录及统计； 3．准确、及时打印部门所需的文件、资料； 4．做好文件 ...

、做好“学生成长档案袋”。对学生的成长发展情况做到及时、公正、准确、有完整的原始记录。对本班表现好的学生，能及时得到表扬、表现差的学生及时得到教育与处理。 ，保证教学秩序的正常进行。5．严格执行对学生的考勤和请假制度，每周向全班同学公布一次考勤记录，并将考勤情况报告给政教处。6．指导班委开展工作，定期 ...

条 注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患。 第三章 考勤制度第十三条 员工必须按时出勤，不得迟到、早退、旷工。第十四条 请假需办理 （副经理）的请假手续由集团分管总经理批准。各部门、中心应落实考勤记录人员，每天据实登记考勤记录并随时接受上级的检查。（四）迟到或早退六分钟至十五分钟 ...

的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。 2．考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、 签到制度： 1．上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 2 ...

。于翌日下午十时前将第三联转送出厂职工所属部门主管核查，将第二联转送考勤部门核对考勤记录，如有不符应即通知其所属部门主管调查处理，并将调查处理结果报保卫 胸章，应在保卫室登记借用“临时人厂证”，经保卫核对并扣留考勤卡后人厂，待下班时以“临时人厂证”换取考勤卡，方可打卡出厂。保卫于翌日上午将“借用临时入 ...

月_________日前建立劳动合同管理档案，主要包括：劳动合同期限，劳动合同到期时间，合同期间人员的相关考核、考勤资料等。本单位所有员工的劳动合同签订、变更、解除、终止、考勤记录、各级考核评价等所有活动和相关记录的台账，须规范整理和完善，纳入贯标文件管理范围，进行严格的规范化 ...

月_________日前建立劳动合同管理档案，主要包括：劳动合同期限，劳动合同到期时间，合同期间人员的相关考核、考勤资料等。本单位所有员工的劳动合同签订、变更、解除、终止、考勤记录、各级考核评价等所有活动和相关记录的台账，须规范整理和完善，纳入贯标文件管理范围，进行严格的规范化 ...

高层管理者及各单位负责人的考核，由综合部组织实施，对于各单位所属员工（单位负责人除外）的考核由本单位综合科组织实施。2．在考核期内相关单位认真做好日常档案记录工作，包括考勤记录、奖惩记录、关键事件记录等内容，作为年度考核的客观依据，让被考核者心服口服。3．对员工的考核 ...

对部门经理负责。 2．负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。 3．记录、整理部门会议纪要。 4．负责打印部门文件。 5．本部门物品用具的申购、领 。 6．负责每月物品的盘点。 7．填写厂检单。 8．负责品证部所有人员考勤记录及全厂员工奖罚统计。 9．月底所需完成的其它工作。 10．负责外来客人， ...

页次 ：________ 项 目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 本 日 正 常 工 时 本 日 加 班 工 时 本日 合 计 工 时 主 管 助 理 保 养 人 员 职称 姓名 工类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ...