维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。第十八条 员工的基本待遇有工资、奖金和伙食补贴、季节 十二、因疏忽导致机器设备物品材料遭受损失或伤及他人，情节较轻者。十三、未经许可携带外人到生产和科研场所参观者。十四、公司另文规定其它应处罚款或批评的 ...

当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后。2．4 为处理员工因违纪过失或责任过失 煽动怠工或罢工者。4．9．12 造谣惑众诋毁公司形象者。4．9．13 未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。4．9．14 在职期间刑事犯罪者。4． ...

负责谈判人员应按照下述程序行使职责：1）自签署本协议之日____天内提交工程的基本思路和整体规划；2）自签署本协议之日____天内开始有关基础设施服务费的 范围包括但不仅限于b提供给c或新公司自由使用现场、技术援助、行政安排和支持以及本协议规定的其他协助和支持。12．5如主要设备需要替换，新公司股东应 ...

公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。七、体格检查不合格者。经总经理特许者不在此列。八、其它经本公司认定 维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。第十八条 员工的基本待遇有工资、奖金和补贴。第十 ...

同意，不得变更。本公司改组、变更或期满时，应分别报请对外经济贸易部批准和工商行政管理局变更或撤销注册。2．3本公司是中华人民共和国法人，是有限责任公司。公司 文件报表的标题均应同时使用中文和英文。1．5公司将采用人民币为簿记记帐的基本货币。1．6公司经营所需的经营资本和消耗资金应反映在董事会批准的预算 ...

进行协商并达成共识方可进行。 第八十六条乙方应按照甲方的要求，制定保证在紧急情况下的基本供水的应急预案。并在供水紧急情况下，严格执行供水应急预案，服从 法律，实行周期抄验水表并结算水费。 第一百一十条按照适用法律，双方同意水价调整原则、程序、时限在附件《水价调整协议》具体约定。 第一百一十一条甲方协助 ...

的管理。第四条 投资管理遵循保护所有权，放开经营权的基本方针，并坚持管理和服务相结合的原则，最大限度地促进企业投资行为健康发展。第五条 、监督人或其它工作人员违反本规定、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊造成严重损失的要追究责任人的行政及法律责任。______集团公司每两年进行一次投资项目优秀奖评比活动， ...

债务人等，能及时、真实地了解本守则的主旨与精神。 2．诚实守信原则2．1．诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信； 中须遵循的具体规定还须包括：国家法律、法规、行政规章、公司章程以及公司内部现行的各项规章制度。8．2．员工签订劳动合同，应同时签署《员工声明一》（见附件 ...

承诺在履行合同时不会进行有损甲方形象、声誉等的行为。 第五条双方的基本权利和基本义务5-1 甲方的权利和义务5-1-1?根据本合同网站建设项目的 互联网等信息网络传播视听节目管理办法》、《互联网文化管理暂行规定》和国家其他有关法律、法规、行政规章，不得利用网站制作、复制、发布、传播任何法律法规禁止的 ...

共同选聘员工，新员工正式录用后将由人事行政部备案，进行考核与管理。 1．招聘原则：公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则， 人事行政部报审考核内容；转正、续签合同时也会进行考核评估； 第五条 考核的基本程序 1．人事行政部将根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象 ...