》发稿、政工类论文、各种上报材料等，按下列标准对撰稿人进行奖励。 二、奖励办法1．在总厂报刊发稿一篇加奖_______元。2．在市级报刊发稿一篇加 为了鼓励通讯员多写稿、写好稿，党委办将组织专人每月在基层通讯员所发稿件中评选出_______篇好新闻，第一篇好新闻，每篇作者加奖_______元；后两篇好 ...

提高经济效益的目的，根据上级文件精神，结合我单位的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用我单位QC小组的组建和成果的评审。行政办公室是QC小组 ，对本年度（上年_____月至当年_____月底）优秀QC成果进行评审，由评审组评选并择优向上推荐。第十六条本单位QC成果发布会定于每年_____月份召开。第 ...

时，一次性结算及考核上交利润情况。年终考察资金占用报酬率及经营情况综合评价，作为评选先进经理的重要条件之一。2．发生重大事故即时考核。3．营销中心经营目标在 奖薪按《经营目标任务书》规定兑现。对超额完成经营指标的经营者除按本办法计算年薪外，还可给予一定的超额奖励，具体数额由总经理办公会确定。年终考核后 ...

过先进的部门或车间，将不纳入公司年终评选先进部门、车间的范围内。 5．4 双文明监督岗罚款基金的管理、提取办法： 5．4．1 由总经办双文明专干对 6．3 《双文明监督岗检查内容及评分标准》 7．支持文件 7．1 公司各部门管理办法 7．2 《餐厅管理工作考核标准》 8．记录 双文明监督岗检查、评分表...

的依据。4．作为本特许体系各店划分等级的依据。第二章 评核对象第二条 本办法适用对象特许经营店。第三章 评核人员第三条 评核人员1．由总部的营业部 当评选结果进行会审；年度评核由区督导就各店每季的评核结果再进行评选；总经理就当年评选结果进行审核。第五条 特许经营评核人员1．总部营业部_____人。2． ...

依据。4．作为本特许体系各店划分等级的依据。 第二章 评核对象 第二条 本办法适用对象 特许经营店。 第三章 评核人员第三条 评核人员1．由总部的 评选结果进行会审；年度评核由区督导就各店每季的评核结果再进行评选；总经理就当年评选结果进行审核。 第五条 特许经营评核人员 1．总部营业部_____人。2 ...

零售银行发展策略在《亚洲银行家》“_________年度亚洲零售金融服务卓越奖”评选中获“_________卓越奖”。同年，本行被《亚洲货币》杂志评选为“中国地区最佳外汇交易服务银行”，本行行长________博士于________年和_________年连续两年被中国《银行家》杂志评选为“年度中国 ...

零售银行发展策略在《亚洲银行家》“_________年度亚洲零售金融服务卓越奖”评选中获“_________卓越奖”。同年，本行被《亚洲货币》杂志评选为“中国地区最佳外汇交易服务银行”，本行行长________博士于________年和_________年连续两年被中国《银行家》杂志评选为“年度中国 ...

及员工在对外衔接、联络、展示中表现优异，并造成一定社会影响者。4．3评比办法：4．3．1所有奖项均由各部门向行政部递交奖励申请表，并提交相关资料； 意见报公司领导批准后执行奖励。主人翁奖、管理创新及合理化建议奖、公司形象促进奖实时评选，申请时间、受奖部门或人员、受奖次数不限4．3．2优秀员工奖：每年1 ...

及员工在对外衔接、联络、展示中表现优异，并造成一定社会影响者。4．3评比办法：4．3．1所有奖项均由各部门向行政部递交奖励申请表，并提交相关资料； 意见报公司领导批准后执行奖励。主人翁奖、管理创新及合理化建议奖、公司形象促进奖实时评选，申请时间、受奖部门或人员、受奖次数不限4．3．2优秀员工奖：每年1 ...