本公司员工离职时的处理程序。3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依《分层负责办法》的核 ，奉总经理核准后公布实施，修正时亦同。7．2 参考文件《______________办法》7．3 附件名称附件一：员工离职申请书附件二：离职通知书附件三：移交清册...

程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（或报考专业）、培训时间、培训费、脱产等情况，并 员工须按服务年限协议书中规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人 ...

本公司员工离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依《分层负责办法》的 ，奉总经理核准后公布实施，修正时亦同。7．2 参考文件《______________办法》7．3 附件名称附件一：员工离职申请书附件二：离职通知书附件三：移交清册...

。9．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。10．协助合营公司与中国境内的银行或其它金融机构进行贷款 章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 ...

９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。 １０．协助合营公司与中国境内的银行或其他金融机构进行贷款 劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 ...

，其权利在职时亦不得转让或提供担保用，但如遇下列情形之一时，须填具申请书经处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小组申请给付。（一）申请项目： 办法由营运小组制定。第十一条 从业人员在退职、辞职、免职或解雇时，申请发给退职酬劳金时，必须填具申请书，由所属部门主管及人事部门签注意见后转送营运小组核发 ...

，其权利在职时亦不得转让或提供担保用，但如遇下列情形之一时。须填具申请书经厂处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小组申请给付。?（一）申请项目 由营运小组订定。?第十一条 从业人员在退职、辞职、免职或解雇时，申请发给退职酬劳金时，须填具申请书，由所属部门主管及人事部门签注意见后转送营运小组核发。 ...

应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。?第二十四条 公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力 的主要事实依据材料和审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见；入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料；加入民主党派的材料。9．干部审查工作中形成的调查 ...

工作。四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、 起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不 ...

。 四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、 日起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不 ...