5．编制报表 6．按计划支付或开出期票 7．办理与客户之间的收汇结算工作 8．向领导汇报资金的使用情况 9．完成领导交办的其它事项 衡量标准： 1． ：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作 ...

、产品收发情况及生产报表的填制情况 10．完成上级临时交办的任务 11．对公司进行成本核算 衡量标准： 1．每日的生产报表 与物料一致 2．对财务收支计划 的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调 ...

能战，战之能胜”。四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。五、处理在公司内 安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。十、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时 ...

职责是： （1）在董事会授权范围内，对外代表合资公司。 （2）根据董事会和经营委员会的决定，安排领导合资公司日常经营管理业务。 （3）作为经营委员会的主任， ，按照中国税法的规定纳税后，可以向国外汇出。 第三十九条 合资公司清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济 ...

万元；（二）中城大厦物业费________万元、采暖费________万元、电费________万元，其它收入________万元。二、________年度________公司的主要工作（一）加强团队建设、提高主人翁意识、树立企业文化1．抓基础建章建制完善目标管理责任制：经过对接管原荣达 ...

应建立本单位中心理论学习组，推动本单位的理论学习。（二）公司每年根据需要适当安排各类干部集中脱产培训，采取内外结合，以内为主的原则，制定干部年度 者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻干部，推进各级领导班子“四化”建设进程的 ...

，计算每月应缴纳的税金，督促______联系开票单位，确保每月缴纳的税金最合理化，公司每年税负率保持_______%左右；4．编制天帆库存商品明细帐，手工开具入库单 ．与______公司协商会计处理流程；3．与销售部核对往来帐务，商场应收帐款等；4．与货品开发部协商其他事务；5．领导安排的其他工作每周 ...

到原工资标准。若连续______个月被扣______分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除劳动关系。保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核，队员由 17）没及时完成领导布置的其它任务的每次扣_____分，消极抵触不服从临时工作安排的每次扣_____分，情节严重有明显顶撞的扣_____分直至除名。（ ...

回收及销毁；1．6负责介绍信的管理并开据公务便函；1．7负责_____公司公务接待及文字打印；1．8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的 全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作；1．12负责_____公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等；1．13负责总经理办公室的整理、 ...

加倍扣除超领部分。3．加班工资纳入科室年度费用综合考核；但公司统一安排的值班和突发性工作加班不列入考核。同时，加班必须由分管经理签署意见经理审批 所在科室（或员工）保管、使用者，赔偿损失总额的_______－_______%。（以公司帐本和清理检查结果为考核依据）⑤车辆管理达标、无责任事故得风险金，科 ...