由公司总部执委会投资发展室负责建档和保管。以下各条规定均指第二类投资项目文件资料的管理。3．全部档案按类、目划分归纳，根据公司档案现状，设以下四类档案， 项目包括的必要文件：（l）给政府经济协作办公室的申请报告；（2）企业去内地兴办工商企业的章程；（3）合资、合作的联营合同或合资意向书；（4）企业成立 ...

工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资 。第六十五条 须外出接受培训的员工，经公司批准，并在公司人力资源管理部门签订外出培训合同后，方可外出接受培训。第六十六条 接受公司外派培训的员工，须 ...

的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底 第六十五条 须外出接受培训的员工，经公司批准，并在公司人力资源管理部门签订外出培训合同后，方可外出接受培训。第六十六条 接受公司外派培训的员工，须 ...

原则，严格控制原物料预付货款。2．采购委员会及其会议制度2．1 目的采购管理是任何一个企业都视之为经营是否能步入轨道的重要基础之一。特别在原物料成本占据销售 的实物供应，质量保证情况和目前的经济状态等情况，并将调查报告提交采购委员会。（4）必须有完整的正式合同，重要合同须经国家认可的公证机关予以公证。 ...

向财务中心资金部提交季度资金预测。3、月度资金计划 各公司应依据经公司资金管理委员会批准的年度资金预算，结合季度资金预测，编制月度资金计划，于每月3日前报 与账务处理时间不得超过1个工作日。第十二条 支出管理公司及各公司所发生的全部经济业务，必须严格按合同办理结算，并及时挂账。无论是公司总部还是各分子 ...

第一章 总则第一条 为规范广告业务员的管理，提高经济论文效益，树立良好形象，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国广告法》以及《______广告业务经营管理 一条 外聘人员在开展业务时，应文明礼貌，注意形象，不得因个人行为影响企业信誉，所出现的违法、违规行为责任自负。 第三章 外聘人员的待遇及 ...

从业人员。 第二章 聘用（三）本企业聘用的员工，一律必须经过考试，面试合格，填写聘用员工登记表、审查通过后，签定劳动合同，经过试用，试用期满合格者，方得 应随时停止试用，予以辞退。按实际工作日发给试用期工资，给单位造成损失者，将追究经济赔偿责任。（五）试用人员报到时应提交下列表件：（1）户口本、身份证 ...

政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合本企业实际，组织制定本企业的财会规章制度，并负责贯彻实施；2．组织建立会计人员岗位 3．组织编制企业的财务成本计划、成本计划的完成情况进行分析；4．按时完成各项上交任务，不挤占、挪用、拖欠、截留；5．审查或参与拟定经济合同、协议及其 ...

技术性问题，组织有关人员进行检查。?5．负责处理重大质量事故。?6．经常分析企业产品质量情况，负责产品质量的奖惩工作。对一贯重视产品质量的先进典型和 核算与分析工作，协助技术部门搞好产品质量的技术经济分析工作。?第八条 销售部的质量管理责任?1．严格按照销售合同规定，组织发货，产品质量要符合用户要求， ...

计算在产品、库存商品的单位成本及总成本，提供各种成本信息，以满足各项管理工作和经济决策的需要。加强成本核算，正确反映产品成本构成情况，提供降低产品成本的 在生产过程中尚未完工的产品。在产品数量的核算是进行在产品成本计算的基础，企业计算在产品成本所依据的是期末在产品结存数量，每月车间办事人员应盘点在产品 ...