及货架上之货品应备齐所有的颜色尽码，衣架及裤夹之方向应排列整齐。 ④挂装之衣物应扣上纽扣，拉好拉链，打上清楚正确的价签。挂装衣物应经常整理，更换及熨好。 ⑤向 ...

10天付款人没有通知银行的，银行即视为已经验货，于10天期满的次日上午将款 项划给收款人。 3．托收承付使用中需注意的问题（1）付款人不得在承付货款中，扣抵其他款项或以前托收的货款。（2）付款人逾期付款，付款人的开户银行将对付款人予以处罚。（3）付款人在承付期可以向银行提出全部拒付和部分拒付，但必须 ...

，将福利性支出或资本性支出计入成本,以及对突破计划不分析、不追加计划的盲目开支或虚列成本的，视其性质和情节轻重扣减该单位的工资。 九、本办法适用于________公司直属单位、控股公司、委托经营管理单位。参股公司及联营企业参照执行。...

四、协助财务部进行工厂的资金往来帐目的校对工作。五、完成生产计划月报表的编制、汇总工作。六、完成产品质量退残扣款工作。七、按季完成生产状况的分析报告。八、完成部门的日常事物性工作。九、完成上级交给的临时性工作。 ...

的部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险,员工可根据自身情况,声明放弃此项保险； 3．个人负担的工会会费；4．应由个人负担但公司已预支的费用； 5．其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）； 6．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密 1．公司实行薪金保密制度。 2． 除公司指定 ...

失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予______-______元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。 ...

。 第十八条 备份盘与源盘应分开存放，公司的备份盘应在公司外保存。 第五章 处理条例 第十九条 有下列行为之一，据情节轻重，给予_____~_____元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任： 1．毁损、丢失或擅自销毁企业档案 2．擅自向外界提供、抄摘企业档案 3．涂改、伪造档案 4．未及时上报归档或 ...

。（三）享受奖金待遇的职工未经公司同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，以前年度享受的奖金数额公司有权扣回。...

报销。7．综合办于次年_______月底前对每位员工上一年度的医疗费报销情况进行统计并公布；8．凡工伤经酒店核实并审批后，医疗费暂单独全额报销，不扣减员工个人帐户。 第六条 个人帐户当年资金用于支付符合基本医疗保险开支范围的普通门诊医疗费；个人帐户历年积累资金用于支付符合基本医疗保险开支范围的普通 ...

亲友以各种特殊优惠。二、制服及工作牌1．员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。 2．所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民币____元，员工遗失或损坏工作牌需要补发 者应付人民币____元。 3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装 ...